按照“早发现、早提醒、早纠正”的原则，城固对党员领导干部和关键岗位人员及时开展谈心和提醒教育活动，做到“十必谈”。

一是党员干部新提拔任职及轮岗交流时必谈，促其正确对待工作调整，摆正位置，廉洁自律；二是重大建设项目启动时必谈，促其严格遵守有关规定，保证工程优质、资金安全、干部廉洁；三是重要节假日时必谈，提醒干部廉洁过节，狠刹用公款送礼的歪风；四是个人家庭婚丧喜庆事宜办理时必谈，防止大操大办和借机敛财；五是落实党风廉政责任制不到位时必谈，促其自觉履行一岗双责；六是群众有反映时必谈，促其正确对待群众意见，认真纠正自身问题；七是班子不团结时必谈，促其查找问题，化解矛盾和纠纷，增强班子凝聚力和战斗力；八是干部作风漂浮时必谈，促其防止形式主义和官僚主义；九是党员干部有不廉洁苗头时必谈，促其做到防患于未然，将问题消灭在萌芽状态；十是收到党纪政纪处分时必谈，促其正确对待任何错误，放下思想包袱，全职做好本职工作。

监督是对干部最大的爱护，最好的保护。从“小事”防起，“不以恶小而为之”时时处处慎微，防止小问题发展成大问题，才能切实提高监督的质量和实效。