一是突出主业，优化调整内设机构。围绕监督执纪问责三项本职工作，严格按照机构撤并程序，撤销党风廉政监督室、纠正部门和行业不正之风办公室，设立党风政风监督室；撤销行政执法监督室、行政效能监督室，设立行政执法和效能监督室，强化执纪监督力度；在原有一个纪检监察室的基础上，新增设纪检监察二室和案管室，新增编制4人，加强案件查办力量。

    二是厘清权责、精兵简政。清理议事机构将近几年牵头或参与的109个议事协调机构精简调整到21个，做到执纪监督不缺位、到不越位、不错位。

    三是内强素质、外塑形象。首先机关内部管理实行AB责任岗，加大干部轮岗锻炼、调整交流力度，充分激发干部活力。其次，注重纪检监察干部教育培训，聘请省市级纪检监察方面的学者通过以会代训、开办廉政讲坛等形式给全县240名纪检监察干部和部门单位正科级“一把手”进行授课培训，考试评比，通报奖罚。同时，加强派驻纪检监察机构监管，制定出台了《基层纪委纪检组监督管理办法》，明确指出了各派驻纪检监察组不得分管其他业务工作。