按照“三转”要求，城固县为了加强派驻纪检组织管理，督促其进一步明确职责定位，突出主业主责，根据出台的《城固县基层纪委纪检组管理办法》，明确提出了月工作报告、重大事项报告、工作约谈、责任追究、请销假和纪检监察工作月考核、季通报、年终考评排名等8项制度规定。

近期，城固县纪委根据各派驻纪检组2013年度党风廉政建设责任制考核、干部作风建设考核、行政效能建设考核、纪检监察案件查办考核、县纪委各常委、室主任测评情况、每月工作报告制度落实情况和个人重大事项报告制度落实情况、请销假制度落实情况计算各派驻纪检组2013年度总分，从高到低排出名次，并在全县范围内进行通报。强调各派驻纪检组切实把纪检监察业务工作抓在手上，突出干部作风建设、案件查办等重点工作。要求考核排名前五名的纪检组发扬成绩、再接再厉；考核排名居于中间位次的纪检组认真分析失分原因，迎头赶上、创出佳绩；单项考核和总分排名后三名的纪检组认真反思，深挖根源，出台整改方案，迅速扭转工作局面，县纪委、县监察局将适时对总排名后三名的纪检组长进行约谈，督促其整改。综合考核连续三年位于后三名的纪检组长，县纪委将建议组织部门予以调整。