今年以来，城固县纪检监察机关充分发挥惩处职能，彰显办案威力。截至目前，全县各级纪检监察机关共立案50件，结案49件，给予党纪政纪处分53人，同比增长约20% 。
      转变办案理念。转变以往重执法办案、轻执纪办案，重查大案、不查小案，注重查办贪污贿赂案件、忽视查办失职渎职案件的做法，要求纪检监察机关更多地着眼于维护党的纪律，更多地立足于在党的纪律范围内工作，更多地立足于“惩前毖后、治病救人”，做到既重视查大案、又重视查小案，既注重查办贪污贿赂案件、又注重查办失职渎职案件，切实做到“老虎”、“苍蝇”一起打。
     整合办案资源。对办案情况一季度一通报，对长期执纪办案不力的单位，约谈其主要负责人。将全县乡镇纪委、部门纪检组（纪委）划分为十三个办案协作区，对本单位、本部门难以突破的案件，由县纪委统一指挥，抽调协作区内的办案力量采取异地办案、交叉办案等方式联合办案，形成办案合力，一些大案要案得到及时突破。
      注重标本兼治。纪委、监察局各室注重发挥各自职能优势，推动教育、制度、监督、改革、纠风等各项工作深入开展，改变过去追究完责任就结案的模式，实现了办案政治、社会和法纪效果的有效融合。通过对部门制度廉洁情况的评估，发现和纠正一些部门在制定政策过程中以权谋取部门利益的行为，促进了从源头上、从制度层面上预防腐败；通过对行政执法部门执法情况的再监督、再执法，有效加强了对政府部门权力运行的监督。

提高办案能力。通过办案政策法规集中学习、廉政讲堂及业务培训等，使广大纪检监察干部进一步熟悉党纪处分条例、行政机关公务员处分条例、党内监督条例以及纪检监察机关查办案件程序性问题；推行执纪办案主办人制度，要求每一名办案人员都能独立组织案件的调查处理；建立办案人才库制度，整合全县各级纪检监察机关办案力量，选拔公安、检察院、法院、审计、财政等部门的专业人才，基层纪检业务骨干，县纪委领导及各科室人员共184人组成城固县办案人才库，实现办案人才资源共享；开展执纪办案先进单位、办案能手评选活动，在全县纪检监察机关形成了重执纪办案、抓执纪办案的良好氛围。