近日，城固县召开了党政主要领导向纪委全委会述廉大会，述廉工作中实践中，该县突出重点部位，狠抓关键环节，创新推出了以“访廉、查廉、问廉、评廉、诺廉”为主线的“五廉”工作机制，使述廉工作程序进一步规范，在破解“一把手”监督上取得了实质性进展。
一是深入访廉，掌握实情。主要通过巡察访廉和信访访廉等方式，多渠道收集被述对象的信息资源，为述廉活动的深入开展做好充分准备。
二是分析查廉，注重实质。为了避免述廉内容空泛虚无、避重就轻或讲成绩夸夸其谈、说问题遮遮掩掩，我县坚持把好“三关”，确保查廉实打实。
三是大会问廉，突出实事。问廉是述廉的关键环节，我县主要采取组织找、自己述、群众问的方式开展。组织找就是在述廉前，由巡察组对访廉情况直言不讳、原汁反馈，提出巡察中发现的焦点、难点问题，便于对述廉情况进行监督。自己述就是结合实际、实事求是，严格按照审查通过的报告述廉，不回避矛盾、不避重就轻。群众问就是由纪委委员和参会的人大代表、政协委员、党代表、群众代表及服务对象，结合访廉、查廉、平时掌握的情况和亟待解决的问题，现场提出质询和询问，由述廉对象针对问题、如实作答。由于我们在前期巡察访廉和廉情收集、信息反馈方面做了充分准备，因此问廉事项非常具体实在，一些述廉对象事后曾感慨当时脸红心跳、如座针毡，使述廉起到实实在在的监督作用。
四是客观评廉，现场实测。坚持按照“面对面听，背靠背评”的模式，在巡察组通报巡察情况和现场述廉、问廉的基础上，由参会的各界人士包括群众代表和服务对象代表，就述廉诺廉对象履行党风廉政建设责任制、廉洁自律和廉政承诺等情况，采取无记名投票和现场评议相结合的办法进行分类测评、分类统计，按廉洁、基本廉洁、不廉洁三个格次形成评廉结果，测评结果将建立干部廉政档案综合运用。
五是公开诺廉，强调实践。述廉对象的廉政承诺除在会上公开外，还要在本单位、本系统及县纪委门户网站上书面公示，接受社会各界的广泛监督，不断拓宽强化“一把手”监督。
（城固县纪委 杨雪梅）