近年来，城固以创建“人民群众满意基层单位”和“人民群众满意窗口单位”两项活动为载体，不断将政风行风建设触角向基层单位拓展和延伸，从事前测评权重比例、方式方法，事后考核评定、监督检查四个方面不断创新，有效地增强了基层广大干部职工勤政廉政意识，提升了为民服务水平。
一是细化创建活动内容和考核标准，同时将群众参与行风测评中所占评价比例系数提高到70%，有效地增加群众表达意见建议的比重。
二是抓好“三述、三问、三测评”测评大会活动，通过召开“三述、三问、三测评、一反馈”创建活动考核大会，邀请创建单位所在辖区内的农民、居民、企业职工、党代表、人大代表、政协委员，镇、村、居委会干部代表以及外来投资者代表、服务对象等参加，首先由基层单位或窗口单位负责人公开述职述廉述作风、公开服务承诺，再次由参会人员代表向基层单位或窗口单位负责人问效、问廉、问疑惑，现场进行询问、质询。最后大会现场对基层站所或窗口单位履行职责、高效服务、廉洁自律三个方面进行公开测评、征求梳理意见建议后现场反馈给创建单位，有效地提高了各创建单位主动接受群众监督的意识。
三是抓好宣传教育、集中评议和整改落实“三关”，同时结合政风行风测评和“两项创建”活动中梳理汇总出来的意见建议，要求各单位、各行业坚持边评边改，健全长效机制，做到“五定措施”，即定整改专班、定分管领导、定整改责任、定整改内容、定整改时限，同时坚持“ 四个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现的问题不核实清楚不放过，对政风行风问题和违纪行为纠正处理不到位不放过，对行评代表和群众反映的问题没有一个满意的答复不放过。
四是加强明察暗访，组织行风监督员围绕调查、督办、评议和测评四项任务，强化督办，跟踪问效，确保本部门、本行业政风行风建设取得实效。（李伟）