为进一步推动全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，2012年，城固县采取“七项措施” 深化党风廉政预警工作，确保廉政预警工作收到实效。

一是明确廉政预警工作的实施对象和重点。党风廉政预警工作的实施对象是各镇、各部门、各单位的工作人员。重点是与县域经济社会发展、民生问题密切相关、风险集中的部门负责人；人、财、物等业务处置的重点环节、项目建设、经营性土地出让、房地产开发与经营等重点领域的干部。

二是排查风险点，做好源头防范。组织各镇、各单位对本单位的岗位设置和人员组成进行全面清理，分析岗位存在或潜在的廉政风险点，逐个提出防控措施或建议。针对重点项目，查找可能存在的风险，认真分析风险的内容和表现形式，明确责任人，纳入预警范围，落实预警措施，从源头上做好防范。

三是开展岗位廉政教育，筑牢思想防线。制定岗位廉政教育培训计划，组织开展相关法律法规学习，设计情景案例，把岗位廉政行为规范转化为生动形象的案例和情景，增强学习的实用性，趣味性，增强学习效果，强化干部的廉政风险防控意识和廉洁从政意识。

四是规范决策程序，健全民主科学决策机制。围绕重大决策、重要干部任免，重大项目安排和大额度资金使用存在的风险，健全党政议事工作规则，规范决策程序。完善党务政务公开、评估评价、专家论证、公众参与、公开听证、风险评估等措施加强对领导班子及其主要负责人的制约和监督。

五是落实监督制约措施，规范权力运行。严格工作报告制度，规范访廉、查廉、问廉、诺廉、督廉程序，创新党风廉政巡察形式，突出巡察重点，重视结果运用，强化权力运行的监督和制约，防止违纪违规问题发生。

六是实行预警信息定期逐级报送和零报告制度，加强信息沟通。各镇、各部门确定1至2名信息员，对本单位收集的信息填写《党风廉政预警信息表》每月上报，科长以上干部报县党风廉政预警信息中心，科长以下干部存本单位预警办公室，每季度向县廉政预警信息中心报送一次预警信息分析报告。

七是构建警示训诫防线，规范干部从政行为。县党风廉政预警中心对上报的预警信息认真分析，区别情况确定预警等级和预警措施，落实警示提醒、诫勉督导、责令纠错制度，对苗头性问题、轻微违纪错误，早提醒，纠偏改正，教育党员干部正确履行职责，达到治病救人的效果。

                                          （城固县纪委   胡卫红）