在今年的干部作风整顿中，该县作风督导采取“先暗访、再反馈、后衔接”的工作方式，对全县各镇各部门干部下基层、春训、“五项制度”、“七项纪律规定”、窗口单位为民服务和机关环境卫生等情况进行了多轮明查暗访，采取三组轮换检查机制，努力构建作风建设长效机制，力促干部作风建设再上新台阶。

    督导工作采取不打招呼的方式，深入乡镇部门机关、站所单位抽查挂牌上岗、干部去向公示、民情日记和乡镇机关“廉政灶”等制度落实情况；采用“虚拟事实”的方式，深入服务窗口单位督查干部职工服务态度、服务水品和工作效能等情况；采用明察暗访的方式，深入乡镇机关检查干部在岗、防汛值班、环境卫生、遵守上下班考勤制度和工作纪律等情况；采取查阅资料、查看现场的方式，深入重点项目建设现场检查招商引资和重点工作落实等情况。对于检查中发现的问题，及时发出《干部作风监督督办卡》，指出存在的问题，提出了整改措施和时限，要求限期整改。促进作风建设再深化、具体措施再强化、监管机制再完善。确保该县作风教育整顿工作有序开展，取得实实在在的效果。

                                        （城固县纪委  李刚）