为不断深化干部作风建设成效，坚决治理机关干部中存在的“慵、懒、散及不作为、慢作为、乱作为”等不良现象，近日，城固县采取“三个强化”措施，整顿干部作风，有效促进各级机关干部作风的进一步好转。

    一是强化工作力量。及时调整充实工作机构和人员，抽调工作能力强、作风扎实的原乡镇书记5名、镇长1名和相关部门优秀年轻干部13名，组成六个检查督导小组，落实办公场所，及时召开全体工作人员会议，明确任务分工，落实工作职责，为顺利开展工作奠定基础。

    二是强化工作部署。在认真学习、深刻领会作风建设新思路、新要求、新目标的基础上，县委整顿办重新制定了《检查督导工作方案》、《各阶段督导工作要点》和《检查督导组值班制度》等工作方案和制度。带头自觉贯彻落实作风纪律要求，坚持执行“挂牌上岗”、“去向公示”、“按时上下班”等纪律规定，从自身做起，发挥好示范带动作用。

    三是强化检查督导。从8月3日开始，六个检查督导小组分别深入全县各镇各部门全面开展干部作风明查暗访，围绕市县深化干部作风建设会议精神传达贯彻情况、落实干部作风纪律规定情况、优化发展环境大讨论、大调研活动开展情况以及当前重大项目重要工作进展情况五个方面内容，重点督查各级各部门中心工作和重要工作任务完成情况，是否做到令行禁止，政令畅通；各部门贯彻执行《关于加强效能建设优化发展环境的决定》情况，有无推诿扯皮、办事效率底下、“吃拿卡要”、“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”等行为；机关干部工作纪律执行情况，有无上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等行为；机关单位环境卫生、内部管理情况，有无“脏、乱、差”和无故迟到、早退、脱岗现象；干部去向公示、挂牌上岗、民情日记、廉政灶等“五项制度” 、“七项规定”执行情况；执行换届纪律要求和党务公开情况；防汛带班值班及主要领导值守情况；政务服务中心建设、运营及“大讨论、大调研”活动开展情况。截止8月21日，已对全县各镇各部门干部作风建设情况进行了三次明查暗访，对发现的7起问题给予曝光并通报批评，要求限期整改，全力推进该县干部作风建设再上新台阶。

                                      （城固县纪委   吴晓轩）