近年以来，城固县建立"五个结合"回访教育工作机制，认真抓好对违纪党员干部的回访教育，先后对2007年以来受处分的59名党员干部进行了回访教育，取得较好效果。三年来，共回访受处分党员干部59人，回访率达到84.3%。5名受留党察看处分的党员按期恢复了党员权利，9名受行政处分的同志按期解除了处分。帮助解决难题30余件，70名受处分人员无一出现新违纪问题。主要作法：一是回访教育与执纪监督相结合。在回访中，严格检查处分决定落实情况，看处分决定书是否存档，处分执行是否到位，保证纪律处分的严肃性。二是回访教育与疏导帮教相结合。针对不同的错误性质及处分情况，通过个别谈心和召开座谈会等不同回访方式，了解回访对象的思想、工作和生活情况，解开思想"疙瘩"，使违纪人从思想深处正视错误，勤奋工作。三是回访教育与考察使用相结合。正确看待受处分的党员干部，对积极改正错误、现职岗位表现优秀、政绩突出的，建议组织部门重新考察任用。四是回访教育与建章立制相结合。回访中注意分析案发原因，查找制度漏洞，提出有针对性的意见建议，督促整改，促进制度完善。五是回访教育与排忧解难相结合。在回访教育中努力做好受处分人思想工作的同时，尽力帮助他们解决工作、生活中遇到的困难，体现组织的关心和爱护。

                                  （城固县纪委   刘小刚）