干部作风教育整顿活动开展以来，按照市、县委统一安排部署，城固县高度重视督查工作，周密安排部署，精心组织实施，扎实开展督导检查，确保了活动顺利开展、取得实效。

一是领导高度重视，健全组织机构。为了切实加大干部作风教育整顿活动的督导检查力度，明确了由县委常委、纪委书记、县干部作风教育整顿活动领导小组副组长、办公室主任张生奇同志直接主抓督查组的工作，县整教办的领导同志经常亲自深入基层单位开展明察暗访，经常过问、安排和指导督查组的工作，确保了督导检查工作扎实有效开展。同时，为了健全督导检查长效机制，抽调县纪委监察局、组织部、县委办、机关工委、政府办、人劳局等单位的有关领导和工作人员，在督查组下设成立了六个督查小组，明确了工作要求，夯实了工作责任。

二是健全规章制度，严明工作纪律。为了推动干部作风教育整顿活动深入开展，针对当前干部作风中存在的一些突出问题，及时出台了《关于进一步重申和严明干部作风有关纪律规定的通知》，明确了治理乡镇干部“走读”、上下班、上班期间工作纪律、干部请休假、公务用车管理等“七项纪律规定”以及违规违纪责任追究措施，确保了做到严格要求、严格管理、严明纪律，令行禁止。

三是精心组织实施，开展检查督导。采取明察与暗访、一般检查与重点检查的方式，对全县各乡镇、部门和单位干部作风教育整顿活动进展情况进行了检查督导，重点对各执纪执法部门和窗口单位工作人员到岗、在岗、服务态度、办事效率、作风纪律以及重大项目建设、重点工作推进落实等情况进行了检查督导。在检查督导中，灵活采取调研座谈、查阅资料、现场查岗、电话查岗、暗访摄像等多种方式，先后开展明察暗访37次，对检查督导情况先后2次以县整顿办文件发文通报。

四是严格实施问责，督促认真整改。截至目前，对2次通报中涉及存在问题的有关单位和人员按照县上规定分别采取公开检讨、扣发津贴或绩效工资等措施进行了处理。同时，督促各有关单位就检查督导中发现的存在问题进行了认真整改，跟踪问效，完善规章制度，健全长效机制，确保了作风纪律规定落到实处。

今年以来，通过扎实开展督导检查，有力推动了干部作风教育整顿活动顺利开展，干部职工思想素质普遍得到提升，工作主动性、事业心和责任感明显增强，一批群众反映突出的问题得到了有效解决，干部队伍作风明显转变，投资环境进一步好转，推动了县域经济社会又好又快发展，全县25个重大项目和40个重点项目建设进展顺利，一季度生产总值同比增长17.7%，地方财政收入同比增长144.3%，规模以上工业总产值同比增长43.8%，固定资产投资总额同比增长41.5%。

                                    （城固县纪委   王世斌）