一是以春季干部思想作风整训活动为契机，加强干部思想作风教育。在2010年春季干部思想作风整训动员大会上，县上主要领导对加强干部思想作风建设提出了明确的要求，号召该县全体领导干部深入学习和贯彻中省市关于加强干部思想作风建设的有关精神，以崭新的工作风貌，踏实的工作作风迎接全年各项工作。

二是以政风行风测评结果运用为突破口，加强干部思想作风方面存在问题的整改。该县结合汉中电信10000号外呼中心收集的意见和建议，向被测评部门和单位反馈，及时督促各有关部门和单位认真加以整改，不断提高干部思想认识水平，确保整改实效。并按照《汉中市2009年政风行风测评工作实施方案》，对测评前三名的单位提请县政府予以表彰奖励，对测评后三名的单位主要负责人进行警示训诫。

三是以行政效能督察考核为抓手，提高干部作风效能建设。该县在深入学习中省市纪委全会精神的基础上，紧密结合该县实际，按照《城固县行政效能督察考核暂行办法》严格实施考核。并加大明察暗访力度，对“禁酒令”及“20个宁静工作日制度”落实情况不定期进行督察，在全县范围内营造干部廉洁、务实、高效的工作作风。

四是以健全投诉受理机制为依托，打造社会监督平台。该县将12388投诉受理电话和行风政风举报电话统一纳入投诉受理渠道，并通过县政府门户网站和广播电视媒体向社会各界公布，同时在增设传统举报信箱的基础上，开通网上投诉信箱，方便群众反映和咨询问题，并由专人定期进行维护，及时受理群众各项投诉。

                                      (城固县纪委    彭松)