城固县纪委在党政主要领导向纪委全会述廉工作中,突出了“五廉”机制,建立了领导干部重廉、尚廉、践廉、保廉体系。一是深入访廉。主要通过巡察访廉和信访访廉等方式,多渠道收集被述对象的信息资源,为述廉活动的深入开展做好充分准备。二是剖析查廉。述廉对象根据访廉反馈情况,结合自身实际,对照规定的必述内容,逐条反省自查,撰写述廉诺廉报告。报告内容既要回答“共性问题”,即述廉内容的规定动作,又要结合本单位、本行业实际,回答群众关心的“个性问题”,报告形成后,还要进行公示和报批。三是大会问廉。在述廉诺廉大会上,主要是通过自己述、组织找、现场问、大家评的方式,对述廉对象的勤廉表现给出客观公正的评价意见。四是公开诺廉。诺廉事项除在会上庄重承诺外,还要在本单位、本系统及本辖区内书面公示,同时还将在城固县桔乡清风网上向全社会公示,广泛接受社会各界监督。五是严格督廉。在述廉诺廉会后,县纪委将根据评议结果形成书面报告,向县委专题汇报,并以文件形式反馈给所在单位。各述廉对象根据反馈情况制定整改方案,明确整改目标,落实整改措施,确保述廉评议结果及整改情况落实到位。“五廉”程序环环紧扣,它贯穿述廉工作的全过程,是述廉工作的核心机制,去年以来县纪委已对13个单位17名党政“一把手”开展了述廉诺廉,取得了良好效果。
(城固县纪委 唐保华)