为进一步提高年轻干部的政治素养、业务能力和综合素质，按照教育整顿安排部署，城固县纪委监委结合“双向自愿、帮带共进”的要求，实施年轻干部政治导师和能力导师“双导师”帮带制度。

精心选配委机关领导班子成员担任政治导师，选拔政治素养好、综合素质好、业务能力强、工作责任心强的业务骨干为能力导师，为每名帮带对象配备一名政治导师和一名能力导师。两名帮带导师根据帮带对象的性格特点、专业特长和岗位职责等，“量身定制”培养方案，分步骤有重点地进行“传帮带”，建立培养台账，记录成长历程，夯实年轻干部政治过硬、提笔能写、出口能讲、遇事能办的基本功。

“得益于政治导师、能力导师的倾力帮带，我既丰富了理论基础，又提升了业务能力，还明确了工作思路。我的工作作风进一步扎实，文字功底得到提升，工作效率有了提高，这都离不开两名导师的关心支持和悉心指导。我一定要以更加优异的成绩报答导师的辛勤付出。”县纪委监委组织部的一名帮带对象自豪的说到。

“建立双导师帮带制度，是我县教育整顿的创新举措，是推动纪检监察工作高质量发展的现实要求。截至目前，县纪委监委已分批为22名年轻纪检监察干部配备“政治导师+能力导师”双导师，围绕案件查办、法规运用、案件审理、纪检监察信息写作等业务内容，采取年轻干部成长交流会、桔乡清风微讲堂、“导师帮带”座谈会等方式，定制专业培训12次，开展谈心谈话22次，多维度培养助推年轻干部快速健康成长。”城固县纪委监委负责人表示。