省委、市委清廉建设启动以来，城固县迅速行动，紧盯目标强推进，定期调度抓落实，以“四个聚焦”为着力点，狠抓清廉单元建设，推动清廉城固建设走深走实。

聚焦廉政风险防控，建设清廉机关。制定《城固县廉政风险防控工作实施方案》，将各镇（街道）、部门单位工作人员和村（社区）干部列为实施对象，对关键岗位、重点领域、重点环节、重点项目等逐一进行廉政风险排查分析，制定防范措施，完善制度机制，填写《岗位廉政风险排查表》并作出廉政承诺，张贴上墙予以公开，主动接受群众监督。出台《城固县机关效能问责办法》，对党政机关干部在履行职责中“不担当不作为不落实慢作为”“慵懒散漫虚粗”等作风顽疾进行效能问责，明确12种问责情形和5种追究问责情形，为清廉机关建设提供坚强保障。

聚焦推进“七权”监管，建设清廉医院。医疗卫生系统积极探索，持续发力，建立健全以“事前抓规范教育、事中抓制度监督、事后抓执纪问责”为重点的“七权”监管机制，以建立医院“小微权力清单”为核心，创新构建“内外并行、上下合力”的监督监察机制，从民主集中制入手，制约“决策权”；从全程监督入手，制约“基建权”；从利益分配公开入手，制约“人事权”；从采购价格入手，制约“采购权”；从内控机制入手，制约“财务权”；从医药费用入手，制约“诊疗权”；从执纪追责入手，制约“执法权”，促进医疗行业生态持续净化优化。

聚焦提升师德师风，建设清廉学校。教体系统压紧压实各学校党风廉政建设主体责任，建立健全教师暑期师德专题教育和日常师德教育制度，以“修师德正品行、知敬畏守法纪、有爱心勇担当”为主题，组织校园长、教职工深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《教育教学行为十不准》等，每学期组织全体教职工签订《师德师风责任书》《廉洁从教承诺书》，坚决纠治在职教师有偿补课、收受礼品礼金、推销教辅资料等师德失范问题。持续推动义务教育“双减”政策落实落地，印发《城固县进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的方案》，扎实开展学科类培训机构整治，将原有81所学科类培训机构压减到8所，压减率90.1%，切实减轻学生和家长负担，营造清新教风学风。

聚焦实施“三大工程”，建设清廉村居。印发《城固县推行村（社区）“小微权力”清单制度的实施方案》《推进清廉村居建设的实施方案》，坚持党建引领，实施“清正奉廉”工程，扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作，常态化开展村党组织书记“擂台赛”，建强村居“头雁队伍”。推进阳光村务，实施“清源固廉”工程，细化完善“四议两公开”制度细则和“小微权力”事项清单，严格实行“村财镇管”，完善村级会计委托代理制，加强村级财务收支和集体资产管理。织密监督网络，实施“清浊扬廉”工程，实行对村巡察全覆盖，严格执行经济责任审计制度，强化村务监督委员会作用发挥，实行村务监督委员会月工作报告、季度工作提调制度，组织村监委会成员开展学习培训50余场次，助力提升履职能力，推动清廉村居建设取得实效。