今年以来，城固县纪委坚持严的主基调，持续加大审查调查工作力度，确保反腐力度不减、节奏不变、尺度不松。截止10月底，共处置问题线索660件，立案340件，给予党纪政务处分330人。

一是落实团队作战包抓制。整合全县纪检监察人员力量，组建7个工作团队，每个团队由县纪委监委1名班子成员任团长，1名科级干部任队长，N个纪检监察单位为团队队员。将全年纪检监察各项工作任务打包分解到7个团队，由团长、队长负责指导督办问题线索、案件查办、信访核查等重点工作，及时协调解决困难和问题，进一步提升纪检监察工作质效。

二是落实案件查办通报制。坚持每月对办案进展情况进行一次通报，不定期对办案工作进行研判分析，认真查找短板弱项，明确下一步办案重点和办案措施，持续传导责任压力。

三是落实案件查办约谈制。及时召开约谈会，对办案工作不力、进展缓慢的镇(街道)纪（工）委、派驻纪检监察组主要负责人进行约谈，直指问题不足，提出工作意见，督促迅速整改，并由相关纪检监察组织负责人分别就案件查办工作进展、滞后原因、存在问题及下一步工作措施作表态发言。

四是落实案件查办考核制。修改完善《纪检监察案件查办考核评查办法》，健全查办案件工作奖惩机制，年底严格兑现奖惩。今年以来，镇（街道）立案查处210件210人，派驻纪检监察组立案查处65件65人。