近日，城固县纪委监委认真贯彻换届工作安排，坚持五个到位，对换届工作全程监督，强化任前把关，筑牢干部任用的“防火墙”。

监督检查到位。县纪委在第一时间建立健全了来信、来电、来访和网络“四位一体”举报平台，拓宽群众监督渠道，凡涉及换届纪律的问题线索，做到早调查、早报告、早处置，确保选举名单“干干净净”，候选人员“体检全面”。同时对近五年内在巡视巡察、信访举报中发现的政治态度和政治立场不坚定、不鲜明，对党不忠诚、不老实，贯彻中央决策部署不力，搞小圈子以及在工作中不担当不作为、道德品行不过关等问题全面回头看，严防“带病提拔”。

资格审查到位。县纪委监委通过更新完善廉政档案等方式对监督对象遵守政治纪律、廉洁纪律等情况进一步摸底，同时重点督查换届提名人选是否做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，对反映领导干部问题线索大起底，确保无积压件，为换届集中把关创造先期条件。

任前考廉到位。要求拟提拔任用的领导干部，必须参加廉政法规知识考试，否则将被取消任职资格。廉政考试由县纪委组织实施，采取开卷形式，实行百分制，80分以上合格，考试人员单人单桌，手机一律关机并上交监考工作人员保管。考试内容涉及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中华人民共和国监察法》、十九大报告相关知识以及党纪党规知识，任前廉政考试有助于提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识，达到了以考促学，以考促廉的目的，也从前端筑牢了新任干部的防腐墙，为新任领导干部走上各自的岗位，开展好工作奠定了良好的基础。

谈心谈话到位。县委常委、纪委书记、监委主任孙俊华对新调整的干部进行了集体廉政谈话，要求大家牢牢恪守道德高线、坚守纪法底线、守好政治生命线，依法用权、秉公用权、廉洁用权，以正确行使权力的实际行动赢得人民群众的拥护和支持。要管住管好小节，经常对照检视自己可能产生不正之风和腐败现象的蛛丝马迹，防止小问题演变成大问题。要主动接受监督，习惯于在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作，经常主动向党组织汇报思想和工作情况，始终让权力在阳光下运行。

       提醒承诺到位。考试成绩合格人员，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，结合拟任职岗位，在遵守党风廉政各项规章制度方面、履行一岗双责方面、约束自己管好家属等方面做出承诺，将承诺书交由县纪委组织部存档。截止目前，已有近200名拟调整岗位的领导干部向县纪委做了书面的廉政承诺。