近年来，城固县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，做深做实执纪问责“后半篇文章”，对受处理处分干部特别是受到党纪政务处分的年轻干部、因工作失职失责被问责的干部，开展暖心回访教育，做实做细思想政治工作，助力“跌倒”干部重整行装再出发。

因人施策，全面“体检”。坚持把日常监督和回访教育统筹安排、同步推进。回访前，根据处分类型以及工作经历等情况，精心制定回访教育方案、谈话提纲，做到一人一案、分类处置，扎实做好前期准备工作。回访时，由县纪委监委干部和其所在单位纪检监察干部组成回访小组，采取“面对面”恳谈方式开展回访，全面了解受处分党员干部近期工作表现、思想动态，确保回访工作真落地、见成效。

对症下药，施治“心病”。一方面对受处分党员干部进行回访，坚持把思想政治教育贯穿回访的全过程，重点了解其对违纪问题的认识和自我反思、工作学习及八小时外等方面的情况，在互动交谈中坦诚沟通，谈透问题、谈通思想，促使其剖析根源、正视问题、正确对待。另一方面对案发单位进行回访和再教育，与相关单位领导及其他人员进行谈话，了解被处分党员干部的思想情况、现实表现以及案发单位以案促改和再教育情况，真正让纪律处分“一张纸”变成警示教育“一堂课”，达到既帮助回访对象一人、又教育警示一片的效果。同时，提醒相关单位党组织及时将影响期满后的受处分党员干部纳入正常的干部选拔任用范围。

提振精神，祛除“病根”。坚持警示教育与鼓励激励双管齐下，既督促受处分党员干部所在单位及时组织召开班子会议、专题民主生活会和组织生活会，以案为鉴、查弱补缺，深入排查自身存在的制度漏洞和管理上的薄弱环节，完善制度机制，堵塞管理漏洞；又积极鼓励受处分党员干部重拾信心、提振精神，积极工作、担当作为，以实际表现赢得群众信赖和组织信任。

城固县纪委监委坚持在教育人、转化人、挽救人上下功夫，今年先后对受处分的21名党员干部进行暖心回访，从根本上帮助他们解开心理上的“疙瘩”、卸下思想上的“包袱”、纠正认识上的“误区”，最大限度调动和激发受处分人员工作积极性，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。