今年以来，南郑区纪委聚焦党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，坚持工作约谈、定期通报、问责追究，有力地促进了全面从严治党责任的落实。

   聚焦问题导向，坚持工作约谈。进一步严明纪律要求，坚持挺纪在前，抓早抓小。及时制定并认真落实《关于履行党内监督责任开展约谈工作的实施办法（试行）》，紧紧围绕脱贫攻坚、日常工作纪律、干部作风建设、中央八项规定精神落实以及党风廉政建设和反腐败工作推进中出现的问题，今年以来采取提醒谈话、批评教育等方式约谈440人，强化监督首责，督促整改提高。

   聚焦考核考评，坚持定期通报。常态化运用“五个一”督查机制，强化考核考评的正向激励和反向督促作用。今年以来，召开区纪委全会对17个2017年度贯彻执行党风廉政建设责任制工作先进单位和13个2017年纪检监察工作成绩突出的先进集体予以通报表彰；先后2次对各镇（办）部门单位党风廉政信息宣传、纪律审查工作季度进展情况进行专项通报；对29名党员领导干部2017年履行主体责任纪实不力进行了点名通报。

   聚焦责任落实，坚持问责追究。开展领导干部落实主体责任纪实手册专项评查，对纪实制度认识不到位、重视程度不够和制度执行较差的10名党员领导干部进行问责，实施诫勉谈话；开展纪检干部专职化督导检查，对支持和落实纪检干部专职专岗不到位的3个镇(办）党委、16个部门党组书记共19名领导干部进行诫勉谈话，督促立即整改落实；对“两个责任”落实不力进行问责追究，采取通报、诫勉谈话、纪律处分方式实施党内问责领导干部40人、党组织24个。同时，对3个单位2017年党风廉政建设工作进行了“一票否决”。