南郑区委巡察工作启动以来，三个巡察组严格程序，突出重点，认真按照巡察工作实施方案要求，对协税镇、安监局、经贸局三个单位进行了全方位“政治体检”。经过全体巡察干部的不懈努力，目前，全区首轮巡察工作已取得阶段性成效。

首轮巡察共召开各类会议10余次，谈话80余人次，查阅资料 500余份，移交纪委问题线索2起，初步掌握了被巡察单位工作中存在的问题和不足。

宣传动员造氛围。召开全县巡察工作动员大会，各巡察组分别在被巡察单位召开巡察工作动员会和座谈会，广泛宣传巡察工作。正式进驻巡察前，向被巡察单位通报县委巡察部署及巡察主要任务、要求及进驻巡察工作安排，同时在政府网以及被巡察单位发布巡察公告、设置巡察意见箱、公布巡察接访（监督）电话，广泛宣传动员。

突出重点促精准。始终把发现问题特别是政治问题作为主要任务，通过召开座谈会、查阅档案资料、受理信访举报、进行民主测评、开展个别谈话等方式，紧紧围绕“一个中心、四个着力”，坚持问题导向，牢牢盯住重点人、重点事和重点问题，着力发现被巡察单位违反政治纪律和政治规矩情况，提高巡察针对性。

移交问题重整改。各巡察组对巡察出的问题分门别类进行处置，严格实行“五账管理”（即巡察报告是“报账”，巡察反馈是“交账”，巡察移交是“转账”，巡察督办是“查账”，巡察整改是“销账”），避免出现挂账、呆账。对于移交被巡察单位办理的案件，提出整改建议，督促被巡察单位党组织建立问题清单、责任清单、整改清单和督查清单，逐项解决，逐一销号，用实实在在的整改成效回应党员群众的期盼。

       完善机制强约束。通过巡察，发现问题，反馈意见，督促整改，切实起到教育、警示、惩戒作用。教育广大党员干部特别是党组织第一责任人，增强学习的主动性和自觉性，切实增强拒腐防变的“免疫力”；对于巡察出存在的共性问题进一步完善工作机制，切实增强拒腐防变的“约束力”。通过查处突出问题和典型案例，让干部受警醒、明底线、知敬畏，真正把纪律明起来、立起来、严起来，做到巡察利剑高悬、震慑常在。