为推动全面从严治党向纵深推进，近日，南郑县印发了《推行“六步联动”工作机制落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，提出在全县各级党组织中推行以提认识、压责任、建制度、强督查、重考核、严问责为主要内容的“六步联动”工作机制，进一步压紧压实全县党风廉政建设主体责任。

   《意见》指出：推行“六步联动”工作机制是对执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的延伸、拓展、完善和推动主体责任落实的客观需要，是推动主体责任落实的有效举措，也是促进党委（党组）履行党内监督职责的有益探索。其中，提认识是前提，压责任是关键，建制度是根本，强督查是手段，重考核是导向，严问责是保障，在落实主体责任过程中六个环节相互促进、缺一不可。只有在认识、责任、制度、督查、考核、问责等环节上六步联动，同频共振，才能更好地促进领导班子和领导干部党风廉政建设主体责任的落实。

《意见》要求：一要提认识，开展电视访谈，强化责任意识。通过在县有线电视台开辟党风廉政建设“主体责任访谈”专栏，每周选定2名党委（党组）书记围绕学习习近平总书记系列讲话精神、落实主体责任、助力追赶超越等情况谈体会、作承诺、说打算、讲成效，接受社会监督，促使党委（党组）“一把手”更好地知责、明责、尽责。二要压责任，推行“两单一册”，全程纪实留痕。深化主体责任和监督责任清单制，分层分类制定主体责任清单，并按党组织隶属关系，层层签订责任清单。对主体责任划清边界、厘清责任、细化分解，逐一落实责任领导、责任单位和协抓单位，层层夯实任务责任。实行主体责任纪实制度，健全完善主体责任纪实手册。工作考核时逐项对照、严格考核检查，使主体责任履职情况全程记录、全程留痕，履职过程可监督、可印证。三要建制度，固化工作措施，促进常态长效。认真贯彻落实县委出台的《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》、《实施细则》、《关于落实党风廉政建设“两个责任”的监督检查和责任追究办法（试行）》、《关于进一步落实党风廉政建设“两个责任”的通知》等文件要求，健全完善党政领导干部向县委常委（扩大）会议述责述廉、派驻纪检组长向县纪委常委会报告工作、农村基层干部“双述双评”和责任制报告、廉政巡察等制度，经常抓、抓经常，加大制度执行，推动“两个责任”落地见效。四要强督查，全程跟踪落实，持续传导压力。开展纪实手册专项评查，每年对上一年度主体责任纪实手册回收后进行集中“阅卷”，对手册填写内容、印证资料等逐一进行检查、核实，对每个单位、班子中的每个成员评出格次，在一定范围进行通报，并向该单位党组织下发整改通知书，责令其限期整改。建立每周一督促，每月一通报，每季一推进，半年一检查，年终一考评的“五个一”督查工作机制，促进党风廉政建设工作均衡开展、稳步推进。坚持定期交流汇报制度，每周安排1名镇（办）纪委书记、1名部门纪检组长在委局机关工作例会上交流发言，汇报各自对主体责任落实进行监督情况、存在问题和下一步工作打算，由包联领导和包联室进行工作点评，指出存在问题并督促整改提高。五要重考核，实行“一票否决”，强化导向引领。坚持定量考核与定性考核、日常考核与年终考核相结合，修订完善党风廉政建设考核评分细则和考核办法，科学设置考核项目和评价指标，对案件查办、信息宣传等指标细化量化，增强可操作性。坚持季度考核点评，把季度考核情况作为年终考核的重要依据。强化考核结果的运用，把考核结果与评先评优、纪检津贴挂钩，对工作成绩突出的进行通报表彰，对工作推进不力、任务完成较差、考核排名靠后的，严格进行责任追究。制定《南郑县党风廉政建设“一票否决”暂行办法》，发挥好考核和“一票否决”的导向作用。六要严问责，坚持“一案双查”，倒逼责任落实。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，结合实际，制定我县贯彻落实《中国共产党问责条例》的实施意见，加大对落实“两个责任”不力问题的问责力度，严格执行“一案双查”。建立问责情况统计报告、通报曝光等制度，以严格的问责倒逼责任落实。

《意见》明确：落实党风廉政建设责任制是一项系统工程，“六步联动”工作机制涉及委局机关各个业务室（部），为确保工作顺利推进和取得实效，县纪委成立以县委常委、纪委书记为组长，县纪委副书记、监察局长为副组长，县纪委各常委为成员的工作领导小组，加大工作督查指导，形成工作合力，大力营造全县各级党组织和党员领导干部齐心协力、齐抓共管党风廉政建设工作的良好氛围。