“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓担责，纪委监督追责，既是党委落实党风廉政建设主体责任的制度机制，也是党委书记履职尽责的重大职责”。日前，南郑县大河坎镇党委书记陈小彬在接受电视台《落实党风廉政‘两个责任’访谈》时如是说。近年来，大河坎镇党委坚持挺纪在前，全力支持纪委转方式转职能转作风，强化监督执纪问责，有力的促进了经济社会健康发展。  

力度大了要求严了

“现在巡回检查、明察暗访、短信提示、一季一督成为常态，党风廉政建设的要求严了，力度大了，措施实了……”谈起党风廉政建设变化，艺苑社区党支部书记邹承会深有感触。近年来，该镇党委把党风廉政建设主体责任放在突出位置，建立了“三个一”工作机制，暨：全体党委委员每人一个党风廉政建设联系点，每月召开一次党委会研究党风廉政建设重大问题工作，每半年开展一次专项党风廉政建设考核，层层传导责任压力。认真推行主体责任清单管理、纪实制度，通过建立工作台账，及时记录镇党委和班子成员落实主体责任的工作动态、履职情况，督促主体责任落实“全程留痕”。该镇党委大力支持党风廉政建设工作，每年镇财政单独预算不少于5万元的纪检办案工作经费，新建了案件审理室，加装了录音录像设备，有效提高了纪委的办案水平。配齐配强了镇纪委工作力量，现专职干部5人，确保了纪委书记、副书记、专职委员不再分管与纪检监察业务无关的其它工作。班子主要领导及时协调解决镇纪委履责中的困难和问题，做到了“四个亲自”，即：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，制定了《镇党委班子和班子成员履行党风廉政建设主体责任清单》，明确了班子成员对分管工作的廉政建设和反腐败工作负责的具体内容，持续加大日常宣传教育、分析研判、指导监督力度，把管人管事管思想一体推进，做到了同部署、同检查、同考核。

当了干部就不一样了

“老卢是我的老朋友，当了党支部书记就不一样了，以前还来家里吃个饭，现在直接叫不到场”该镇卢家沟6组的罗代伍对村党支部书记卢玉忠多少有些不解，几十年的交情，就是路过老罗家也是问候打个招呼，从不吃饭，这是该镇加大作风建设一个缩影。该镇党委扎实开展“激情、干净、超越”主题作风建设，成立了以党委书记任组长的干部作风整训领导小组和3个督导组，全镇1520名党员干部逐一向所在支部递交了“军令状”， 38个党支部向镇党委递交了“承诺书”，划定了经济发展、项目建设、民生社会事业、脱贫攻坚、党的建设五个战区，全年共打赢30场攻坚战，逐战落实了责任领导、作战科室、参战干部、完成时限，确保作风建设实打实。镇党委坚持“废、改、立”并举，修订和完善了《大河坎镇重大事项报告制度》、《机关干部作风抽查检查制度》、《请销假制度》、《机关干部绩效考核办法》、《内勤内务精细化管理办法》等14个管理制度，编印了《大河坎镇干部作风建设制度汇编》、《大河坎镇“激情、干净、超越”主题作风建设学习资料汇编》，不断提高干部职工作风建设思想自觉和行动自觉。

带电高压线不能碰

“干部办个满月宴，也要查处，还要退还礼金，高压线不能碰……”参加完3月镇党风廉政例会的中所营村监委会主任屈明华对笔者说。该镇注重把党风廉政落细落小，持续打好暗访、查处、追责、曝光“组合拳”，建立了镇纪委委员、各支部纪检委员、各村（社区）监委会主任每月十日例会制度，研究、分析当月工作，安排部署下月工作，排查信访苗头问题，寻找问题线索，开展集中学习培训和交流经验。紧盯与群众联系紧密、权力集中的岗位和人员，严查“微腐败”。充分运用监督执纪“四种形态”，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，坚决减存量、遏增量。一季度，通过摸排举报线索和 “廉政诊所”开展新一轮“巡诊”，共摸排案件线索8件，目前结案4件，正在办理4件。针对全镇重点项目多，廉政风险防控形势严峻的情况，组织开展了“重点项目廉政谈话活动”，采取“分级谈话、签订承诺书,每个项目派驻廉政监督员”的方式,由镇党委书记同班子成员谈；由镇纪委书记同镇村参与重点项目的干部谈，推动党内监督端口前移，有效预防工程项目建设领域腐败问题。深入推动行政效能督查，坚决整治“庸、懒、散、浮、拖”等作风顽疾，一季度查处了违反工作纪律3人，以问责倒逼干部改进作风、提升服务。

抓党风廉政建设锻造了好作风，带来了新气象，今年一季度全镇实现总产值27.94亿元，其中工业总产值19.5亿元，农业总产值0.49亿元，社零总额7.95亿元；15个市县重点项目全部启动，稳步推进，为顺利实现“双过半”奠定了坚实基础。