近日，南郑县出台了《南郑县驻村扶贫工作队管理考核办法（试行）》，进一步严明工作纪律、压实工作责任，助力脱贫攻坚。

严格日常管理。由县纪委牵头，组织县委组织部、县扶贫办等单位每季度暗访检查和督导检查不少于2次，每次检查覆盖面不少于派驻人员总数的40%，检查情况定期通报。

严格考评考核。对工作队实行年度考核，考核工作由县扶贫办牵头组织实施，通过召开述职考核大会，工作队述职，镇办干部代表、党员群众代表评议，镇村领导班子成员联评，组织评审的程序进行，考核内容着重从政治表现、工作实绩、廉洁自律、群众满意度等方面进行。

严格问责追责。对于在日常暗访检查和督导检查中存在问题驻村工作队，除在年终脱贫攻坚考核中给予扣分外，还对单位主要负责人进行问责处理。对驻村工作队年度考核为基本称职和不称职的，给予诫勉谈话和撤换，由派出单位重新选派。