2017年，南郑县大河坎镇以“激情、干净、超越”主题作风建设为抓手，确定了整体工作“立足全县争第一、放眼全市创一流， 农业追赶圣水镇、重点示范镇建设追赶眉县汤峪镇、全国行政体制改革试点镇追赶浙江义乌佛堂镇，党建工作追赶汉台区汉中路办事处”的追赶超越目标。镇纪委紧紧围绕全镇追赶超越战略布局，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，持续保持惩治腐败的高压态势，有效服务追赶超越发展。

  一是严明党的纪律，推动“两个责任”落地生根。聚焦“关键少数”，着眼权责一致，层层签订了主体责任和监督责任书，10名镇党委委员逐一建立了党风廉政建设联系点，认真推行主体责任清单管理、纪实制度，对落实主体责任不力的2名支书进行了问责，以监督责任落实助推主体责任落实成为新常态。

   二是聚焦主责主业，驰而不息纠正“四风”。围绕追赶超越目标，锲而不舍落实中央八项规定，打好暗访、查处、追责、曝光“组合拳”，让“四风”问题无所遁形。一季度镇纪委牵头对12个村（居）、5个驻镇单位执行党纪党规情况进行了检查，立案查处了镇机关1名干部违规操办“满月宴”案；深入推动行政效能督查，坚决整治“庸、懒、散、浮、拖”等作风顽疾，查处了违反工作纪律3人，以问责倒逼干部改进作风、提升服务。

三是保持高压态势，坚持零容忍惩治腐败。巩固反腐败斗争压倒性态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。紧盯与群众联系紧密、权力集中的岗位和人员，严查“微腐败”。充分运用监督执纪“四种形态”，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，坚决减存量、遏增量。一季度，通过摸排举报线索和 “廉政诊所”开展新一轮“巡诊”，共摸排案件线索6件，目前结案3件，正在办理3件。

四是深化作风建设，构建长效机制。结合“激情、干净、超越”主题作风建设”，进一步修订和完善了《大河坎镇重大事项报告制度》、《机关干部作风抽查检查制度》、《请销假制度》、《机关干部绩效考核办法》、《内勤内务精细化管理办法》等14个管理制度 ，编印了《大河坎镇干部作风建设制度汇编》、《大河坎镇“激情、干净、超越”主题作风建设学习资料汇编》。针对全镇重点项目多，廉政风险防控形势严峻的情况，组织开展了“重点项目廉政谈话活动”，采取“分级谈话、签订承诺书,每个项目派驻廉政监督员”的方式,由镇党委书记同班子成员谈；由镇纪委书记同镇村参与重点项目的干部谈，推动党内监督端口前移，有效预防工程项目建设领域腐败问题。

    五是强化自身建设，锻造忠诚担当纪检铁军。注重提升纪检干部能力素质，建立了镇纪委委员、各支部纪检委员、各村（社区）监委会主任每月十日例会制度，研究、分析当月工作，安排部署下月工作排查信访苗头问题，寻找问题线索，开展集中学习培训和交流经验。在单独设立镇纪检监察室的基础上，新成立了案件审理室，安装了录音录像设备，对违纪人员形成了震慑，提高了办案能力。不断强化自我监督，严防“灯下黑”，努力打造忠诚担当、实干有为、干净干事的纪检铁军。