南郑县牟家坝镇以“激情、干净、超越”为主题的作风建设为契机，健全完善制度，压实工作责任，转变干部作风，着力打造一支清正廉洁、敢于担当、为民务实的干部队伍，服务经济社会发展追赶超越大局。

夯实责任，推动作风建设扎实开展。县委深化作风建设动员会后，该镇迅速行动，及时召开党委专题会进行研究，认真传达会议精神，精心组织谋划，一是加强组织领导。聚焦“激情、干净、超越”主题，成立了以镇党委书记为组长的作风整训领导小组，组建了办公室，制定了实施方案和日程安排表，按月制订学习计划，明确整训目标、重点、各阶段实施步骤和相关要求，确保作风建设活动有序推进。二是及时安排部署。2月6日镇上召开了动员部署会，对全镇深化作风建设工作进行了全面具体安排。各领导班子成员分别深入到所联村、单位参加党员干部会议，督促指导活动开展。三是抓好学习教育。该镇党委组织全体机关干部、各支部书记进行了为期5天的集中学习，组织观看了《永远在路上》等专题教育片，并进行了知识测试，干部都认真撰写了心得体会，立下了军令状和整改清单，各支部也分别向镇党委递交了承诺书、作战图，相关内容按要求进行了公示。围绕“四查找四提升”，全体党员干部认真剖析了自身存在的问题和不足，提出了整改措施，明确了追赶超越目标，写出了个人剖析材料。四是严格督促检查。镇纪委成立了3个作风建设督导检查组，采取明察暗访、重点抽查等方式，对各支部作风建设活动各节点任务落实情况进行督查，具体问题在全镇范围内进行通报，对组织不力、工作滞后的严肃问责。

以学助改，干部作风得到明显好转。镇党委始终坚持周一、周四机关干部集中学习制度，通过收看电教片、PPT课件、学习典型经验、交流座谈等形式，对全体党员进行党性教育，通过学习的经常化开展，机关党员干部的素质和能力、作风及效率在理论与实践相结合的过程中得到强化和提升，体现在工作作风进一步转变，服务意识明显增强，全镇干部变过去的派车安排被动下乡为现在的骑摩托车或步行主动下乡服务群众，与群众面对面的交心、实打实的帮助解决实际问题，破解经济社会发展工作中的难题，营造了干事创业的良好氛围。

以督促做，打造廉洁务实干部队伍。一是镇党委对各村居班子进行了分析研判，成立了由镇纪委牵头、镇财政所、农综站配合的村级财务清查工作组从3月10日开始对全镇15个村1个社区居委会进行财务清查，重点对“一事一议”项目、惠民政策落实、“四议两公开”、中央八项规定执行情况进行外围走访巡查，制定下发了《关于开展村级财务年度检查工作的通知》，逐村形成检查报告提交镇党委研究后反馈各党支部进行整改，对检查中涉及违纪的将进行立案审查；二是成立了由镇纪委组成的效能督查组，对照党委制定的重点工作、重点工程作战图表各季度进度安排，对全镇脱贫攻坚等重点工作、重点项目进行督查，对帮扶干部入户扶贫等情况采取到户走访调查、查阅资料的形式形成专项检查通报，对重点项目进度按月进行量化巡查，确保全镇年度追赶超越既定目标任务圆满完成。