今年以来，南郑县纪推行“每周一汇报、每月一通报、每季一推进、半年一检查、年终一考核”的五个一工作机制，强化日常督导检查，推动工作争先进位、追赶超越。一季度立案查处案件41件，结案36件，其中查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题16件。

每周一汇报。每周安排1名镇（办）纪委书记、1名派驻纪检组长、1名机关干部在县纪委机关周一例会上汇报交流工作，由委局包联领导进行工作点评，指出不足，提出建议，针对工作薄弱点加强跟踪督促督办。

每月一通报。对重点工作任务特别是纪律审查、宣传报道等工作的推进落实情况，采取一月一排名通报，对排名靠后的由委局包联领导进行重点督导、警示提醒，有针对性地促进整改。

每季一推进。每季度召开一次工作推进会，对重点工作落实情况由委局领导进行点评、分析，对进展缓慢、落实不力的，县纪委领导班子进行集中约谈。

半年一检查。年中组成检查组，由委局领导带队，对各镇（办）、各部门党风廉政建设和反腐败工作进行一次全面督导检查，检查结果计入年终考核。对检查发现问题，有针对性地督促整改。

年终一考核。年终制定细致全面的考核细则，结合年度目标责任考核，对各镇（办）、各部门党委党组履行主体责任和纪委纪检组履行监督责任情况进行全面检查考核，考核结果作为评价使用干部的重要依据。