在近期召开的南郑县纪委十五届二次全会和全县纪检监察业务工作会上，县纪委通报了2016年度全县纪律审查工作目标完成情况及考核情况，正视和认清“标兵渐远、追兵渐进”的现状，分析了工作中需要改进和加强的环节，为今年工作谋划打好基础；印发了纪律审查工作《安排意见》，明确今年的工作重点和目标任务，动员全县纪检监察组织和纪检监察干部狠抓落实，确保2017年纪律审查目标任务圆满完成。

一是进一步明确目标。细化、量化全县各级纪检监察组织纪律审查目标任务，责任分解到每个镇办纪委、部门纪检组和委局各室部，以“增数量、提质量、抓推进、抓规范”为总目标，层层传导压力落到实处。“增数量”即增加执纪审查总量；“提质量”即提升查处县管干部、大要案件、有影响的案件数量，提升查处群众身边的不正之风和腐败问题数量，提升纪律审查各环节及办案文书质量；“抓推进”即抓早动快、按照“3421”比例推进，确保年度目标大部分在上半年或第三季度实现。“抓规范”即以学习落实《监督执纪工作规则》为重点，规范执纪审查各环节工作。

二是进一步突出重点。强化“三类”重点人群监督，坚决查处领导干部违规违纪问题，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，抓实抓好“廉政诊所”监督机制，加大对镇办、村居、基层单位的巡查力度，维护群众切身利益。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，让红脸出汗成为常态，使大多数有苗头性、倾向性问题或者轻微违纪的党员干部，通过组织处理、党纪轻处理和组织调整而得到解决，坚持有案必查、违纪必究，坚决惩治少数和极少数。

三是进一步强化措施。坚持“两为主”“两报告”，切实加强上级纪委对下级纪委监督执纪工作的领导和监督。认真学习、严格落实《监督执纪工作规则》，规范工作程序，严守审查纪律，落实审查责任，依规依纪进行审查。深化协作办案机制，在指定执纪审查方面实践探索，从措施机制上保障，实行常委包联、室主任包抓、业务室组织实施，任务有安排、困难有协调、进程有督促、成果有检查的新型工作机制。修订完善考核办法，实行“四个一”，月统计分析、季度评比通报、半年评比、年终考核。坚持县纪委常委和室部包抓基层纪律审查工作、工作后进约谈、“一案双查”制度，不断夯实监督执纪职能职责。加强反腐败协调小组各成员单位协作配合，实现问题（案件）线索移送和报告正常化，形成反腐败的强大合力。

四是进一步加强监督。把安全、文明办案作为纪律审查工作的生命线，进一步明确责任主体，认真抓好办案安全监督，开展安全教育和安全检查，紧盯纪律审查的程序、措施和纪律，以每一个环节和细节为着力点，责任到人、分工到岗，发现安全隐患及时整改，不断强化监督执纪工作的程序性和规范性。