为认真贯彻落实省市纪委全会精神，南郑县纪委念好“透、牢、实、新、强”五字诀，推动全县纪检监察工作高位起步，全力下好追赶超越这盘棋。

        吃“透”会议精神，把握工作主动性。省市纪委全会召开后，县纪委迅速组织各级纪检监察组织认真学习、领会，要求纪检干部要切实吃透悟透会议精神，进一步理清思路、把准方向、明确重点，把握工作主动性，时刻把目标任务装在心里、抓在手上、落实到行动上，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的工作，抓紧抓好各项任务落实。

细化分解任务，落实靠“牢”责任。县纪委认真贯彻落实中省市纪委全会精神，及时召开县纪委全会，安排部署今年工作，将具体工作任务细化成主体责任清单和监督责任清单，作为今年党风廉政建设和反腐败工作的“军令状”和“作战图”。各部门单位对“两个责任”清单内容进行细化分解，做到责任主体、工作任务、包抓领导、责任科室、协办单位、完成时限“六明确”，实行挂图作战，建立了推动工作落实的责任链条，建立科学合理的考核评价体系，把每一项工作的责任都落实靠牢。

改进工作方法，增强工作“实”效。今年推行了“五个一”的工作机制，即，每周一汇报，每周委局各部室对各自工作进行汇报，分管领导对包联镇、部门重点工作进行汇报；每月一通报，对重点工作，特别案件查办、宣传报工作的情况实行一月一排名通报；每季一推进，每季度召开一次重点工作推进会，对进展缓慢、落实不力的进行约谈；半年一检查，半年对各镇办、各部门党风廉政建设和反腐败工作进行检查打分，计入年终考核；年终一考核，年终对各镇办、各部门党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查考核，对排名靠后的进行问责。

突出工作重点，主动创“新”突破。在案件查办上，加强反腐败协调小组成员单位之间的协调配合，完善信息共享、线索移送、协作办案等工作机制，增强工作合力。进一步完善了案件查办协作区、督查督办、案件考核和责任追究制度，推行全员办案、提级办案、联合办案、交叉办案等做法，促进执纪审查工作提质增效。在信息宣传上，创新出台了《党风廉政宣传报道积分制管理考核办法》《党风廉政宣传报道稿件奖励办法》《党风廉政宣传教育工作考核办法》，形成浓厚的信息宣传氛围，努力在信息宣传上有新的突破。在作风建设上，紧盯各单位党组织和党员干部的作战图、承诺书、军令状及问题整改清单，严格按照“一季度一督查、点评”的要求，坚持问题导向，强化监督检查，严格实施问责，把压力传导下去，确保作风建设各项任务落实到位。

持续转变作风，“强”化自身建设。在全县纪检系统开展以“讲政治、强业务、抓提升、勇担当、促超越”为主题的队伍建设年活动，淬炼出一支敢于担当、善于创新、勇于突破、争创一流的纪检监察干部队伍，确保全年各项目标任务按时圆满完成，顺利实现追赶超越目标。