南郑县纪委采取走出去、请进来，跟班学习、下派指导等多种举措在提高干部履职能力上下足功夫，奋力实现追赶超越目标，推动纪检监察工作再上新台阶。

走出去学。为学习借鉴其他县区先进工作经验，委局领导带领纪检室、案管室、党风室、宣传部等部室负责人赴洋县、城固、汉台、西乡等县区纪委就贯彻落实中省市关于纪检监察机关三转工作要求，履行好纪检监察机关监督执纪工作职责方面的特色做法和成功经验等情况进行学习考察，考察结束后县纪委常委会专题听取了学习考察情况报告，结合贯彻落实市纪委全会部署的工作任务，对我县今年重点工作任务进行了再研究。

请进来讲。按照市委深化作风建设的相关要求，我县进行了集中整训，邀请相关部门和行业的专家和领导重点围绕《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、“追赶超越”相关精神、法治思维和法治理念、土地管理相关法规政策、环境保护相关法律法规等内容进行集中辅导和解读，县纪委全体干部接受了统一培训。今年计划举办两期纪检监察干部业务培训班，将邀请省市专家重点对纪律审查、宣传教育等工作进行重点培训。

跟班锻炼。为使基层纪检干部得到更为全面、更为专业、更为具体的培训锻炼，提高实际工作的能力，县纪委推行了基层纪检干部到委局跟班学习工作制度。每期从镇（办）纪委副书记、专职委员中抽调一批同志到委局各科室跟班学习，每期半年，定期轮岗交流。目前第二批到县纪委跟班学习的10名同志已正式到岗工作。

包片协作。为推动基层工作落实，今年委局继续推行了纪律审查包联协作机制，重新调整组建了7个协作区，由委局领导牵头，每个室包联2-3个镇（办）和3-5部门，指导、协助和督导镇（办）纪委和部门纪检组工作。各工作组同时还肩负有信息宣传等重点工作任务的检查指导、协作督促等职责，多种方式提升工作效能，有力推动工作落实。