为进一步深化干部作风建设成效，梁山镇以“激情、干净、超越”为主题的干部作风建设载体，着力“四查摆”，强化“四抓”措施，打造“四个机关”。

一是打造学习型机关。深入学习习近平总书记系列讲话精神、新党章、十八届中央纪委七次全会会议精神、陕西省纪委十二届七次全会精神和市县委深化作风建设动员会精神，集中学习和个人自学相结合，讨论交流、查找问题和述职点评相结合，促使党员干部学深学透、学有所获，不断深化作风建设成效，提升追赶超越信心。

二是打造进取型机关。找准梁山定位，开展干部述职述廉点评会，采取个人自查、党员干部互评、领导点评的方式进行述职述廉，115名机关干部查找问题180条，领导点评98条。党委班子召开民主生活会，认真查摆班子在凝聚力、战斗力、执行力和创新力等方面存在的问题5条，并制定了整改台账，着力打造一支忠诚、干净、担当的班子队伍，为镇内2017年各项重点项目建设提供组织和环境保障。。 

三是打造服务型机关。严格执行“三项制度”和村干部坐班制度，镇纪委每周对镇干部的去向公示、工作落实情况及村干部轮流坐班情况进行不定期检查并予以通报；同时，机关全体干部对照好干部和党员标准开展自我对照检查，重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为，是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当，是否怕负责任、怕担风险，认真梳理剖析问题，立下军令状，制定“四查找四提升”整改清单，切实提高干部的担当意识及干事创业激情。建立党员联系贫困户制度，充分发挥党员模范带头作用，着力解决困难群众生产生活困难，密切党群干群关系，助推脱贫攻坚。

四是打造自律型机关。组织机关干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》，观看警示教育片，认真贯彻落实中央八项规定精神，做到清清白白做人，干干净净干事，以高度的自律性、廉洁性赢得群众的认可，推动2017年工作再上新台阶。