南郑县纪委紧紧围绕“三转”要求，强化监督机制，拓展监督方式，把执纪监督工作做深做细做实。

一是推行“两个责任”清单制。县委、县纪委分别与各镇（办）签订了主体责任清单和监督责任清单，对县委主体责任清单内容进行细化分解，明确了县委领导班子34项、主要领导14项、班子成员10项主体责任工作任务；将全县纪检监察组织承担的监督责任细化为7大类、42项任务，逐项明确责任领导和责任单位，进一步划清责任边界，有效防止了“两个责任”虚化、空转，实现了“两个责任”在全县所有党组织的全覆盖，有效促进了“两个责任”的落实。

二是强化反腐败协调机制。加强与公、检、法、审计机关和财政、信访等部门协作，规范线索移送程序。今年以来，共接收移送线索30件，对重要线索定期进行排查清理，认真分析研判，严格按照初核、拟立案、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置，有效防止了线索流失和搁置。

三是加大监督检查问责力度。一方面，着眼县委县政府决策部署的落实，围绕招商引资、旅游开发、城镇建设、脱贫攻坚等重点项目和重点工作任务，及时开展效能督查。今年以来，共开展各类监督检查29次，发出督查通报4期，进行问责4人。另一方面，着力开展作风纪律督导检查。抽调16名纪检组长，由县纪委常委带队，组成4个作风督导组，采取巡回检查、明查暗访、随机抽查、专项检查等方式，围绕落实中央八项规定精神、“三讲三当”活动、“治四病”专项整治活动、换届纪律监督、精准脱贫、基层党建、干部作风日常纪律等方面，持续开展督导检查，促进了干部作风持续好转。今年以来，对督导中发现的15个问题，下发督查通报2期，整改建议通知书10份，立案查处15件，给予党政纪处分15人。