2016年，南郑县国土资源局继续保持高度重视的态势抓党风廉政建设，以“两学一做”为抓手，以培养优秀党员干部为举措，以树立国土好形象为目标，以全力为人民群众服好务为最终目的，全面落实党风廉政建设“两个责任”，积极谋划创新，努力构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的三道防线，使全体党员干部把廉洁自律牢记于心，做到思想有认识、行动有规矩。

培养“不想腐”的意识。一是通过对“条例”、“准则”、“两学一做”、“党建”、 “道德”、“文明礼仪”等多方面知识的培训测试及组织学习《榜样》等专题节目，全面提高干部职工的道德修养、业务水平及工作能力。二是在全系统开展 “最美国土人”评选活动，对评选出的 “国土爱心大使”、“国土好儿媳”、“国土好丈夫”、“国土业务尖兵”、“国土好卫士”、“国土老黄牛” 6个奖项12位最美国土人进行了表彰和电视直播宣传，弘扬了积极向上的精神风貌，向全系统传递了正能量。三是通过开设“道德讲堂”培训班，发放文明礼仪倡议书，组织开展“党员志愿者服务队”和“志愿队义务捡垃圾”等系列活动引导干部职工修身律己，进行自我心灵净化，不断提高人的思想道德修养和文明素质，营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。四是认真贯彻“三项机制”，制定鼓励激励措施，让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升。通过这些方式，培养大家“不想腐、不愿腐”的思想意识。

树立“不能腐”的观念。一是将党风廉政建设工作要点和责任清单内容进行分工，夯实党组主体责任，由各党组成员包抓分管单位。制定了党风廉政建设考核奖惩办法，将各单位党风廉政建设考核结果，作为该单位负责人政绩评定、提拔任用和单位评优树模的重要依据。二是经常组织学习典型违纪案例，以活生生的反面教材警示教育全体干部职工，不能放松世界观、人生观、价值观的改造，更不能置党纪国法于不顾，要深刻吸取反面典型的教训，严格遵守中央八项规定，谨小慎微，谨言慎行，努力做一名讲党性、懂规矩、守纪律的国土干部。三是对各单位负责人进行了廉政谈话，教育他们深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势的严峻性，要充分发挥“一岗双责”作用，把党风廉政建设融入日常业务工作，定期布置、检查和报告单位的党风廉政建设情况，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不忘初心，自觉接受社会各界监督，严于律己。四是在基层国土所推行了党风廉政监督卡制度，在工作人员下乡巡查办案、现场勘察、土地确权发证等业务工作时，向违法人或服务对象发放监督卡，现场填写并带回回执单备查，作为个人年终考核的依据。通过这些措施，牢固树立他们“勿懒政、不能腐”的观念。

 健全“不敢腐”的机制。一是加强纪检干部队伍建设。通过选调纪检干部、对纪检干部进行专门的业务培训、选送纪检干部到县纪委机关学习锻炼、选派纪检干部到市纪委参与重要案件查办等方式强化纪检力量，打造了一支政治强、业务精、敢担当、作风硬的纪检监察队伍，为执纪审查提供了坚强的力量保证。二是建立了权责运行清单102项，组织修订了公车管理、公务接待、签字背书、请销假、纪检工作制度等13项规章制度，建立健全了廉政风险防控手册，为落实监督责任提供了有力保障。三是出台了《三级督办》制度，将上级决策部署、重点工作任务、提案议案办理、群众信访举报等工作纳入督办内容，使用“白、黄、红”三级督办单的方式，夯实工作责任，提高工作效率，遏制“慵、懒、散、慢”等现象发生。四是建立“廉政诊所”监督工作机制及《服务质量回访制度》，通过“望诊、闻诊、问诊、切诊、急诊”的方式对本部门和涉及业务往来的部门进行全覆盖巡诊，对业务服务对象和国土资源违法单位（个人）进行回访，对在回访中发现的违纪问题一律以“零容忍”的态度严肃查处，绝不姑息。五是在巩固来电、来信、来访、网络举报的基础上，开设走访、深入基层下访等方式，将信访举报窗口不断前移，深入群众中“零”距离接访，打造便捷高效的信访举报通道，并对信访举报案件查办率达100%。通过这些机制的建立，形成了“勤务实，懒政将受罚”、“勿伸手，伸手必被抓”的工作氛围，起到了“审慎行，不敢腐”的震慑。确保党风廉政建设常态、规范、高压、有效，全力实现阳光国土、廉洁国土和平安国土目标。