今年以来，南郑县水利局纪检组认真履行监督职责，以“五项措施”为抓手，进一步强化党风廉政建设监督责任的落实，为水利事业发展提供纪律保障。

严格落实责任，层层传导压力。积极协助局党组抓好党风廉政责任制的落实，牵头制定党风廉政建设工作要点，将21项重点任务分解落实到领导班子成员、各科室负责人、各支部负责人，建立工作台账、主体责任纪实制度，与32个基层单位签订目标管理责任书，有效传导压力，筑牢责任体系。

聚焦作风建设，规范管理机制。扎实开展“治四病强作风促超越”专项整治活动，促进干部作风持续好转；加强廉政风险防控机制建设，针对查找出的53个风险点，细化防控措施，夯实防控责任；健全干部管理监督长效机制，修订完善廉政谈心谈话等多项制度，加强对“三重一大”、依法行政等方面的监督制约。

强化监督检查，确保政令畅通。紧盯重要时间节点，重申廉洁自律规定，持续加力纠正“四风”。开展作风纪律监督检查20余次，做到发现问题及时通报、督促、整改。加强水利建设项目监督检查，从规范工程建设领导体制、制度程序、现场管理、资金管理入手，强化重点环节的督查监管，努力打造廉洁水利工程。

加强廉政教育，促进廉洁从政。强化党纪条规宣传教育，组织集中学习20余次，举办廉政知识讲座1期，组织党内法规知识测试2次，完成廉政调研课题1个，撰写党风廉政工作信息20余条。在机关院内悬挂廉政警示牌10余块，打造廉政文化墙1面，在潜移默化中引导干部自觉树立廉洁从政意识。   

       狠抓案件查办，严惩违纪行为。深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索排查工作，畅通信访举报渠道，对每一件信访件认真进行调查处理，及时反馈处理结果。全年共受理信访举报件4件，办结率100%，做到事事有回音、件件有落实。同时主动查办案件，严惩违纪行为，先后对局属单位5名违反工作纪律的干部给予行政警告处分。