今年以来，南郑县新集镇党委、纪委认真落实全面从严治党，把握运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，突出抓早抓小，建立“三必谈”廉政谈话制度，深入推进基层党风廉政建设，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

一是凡会必谈。在党委会、中心组学习会、镇干部工作例会等会议上，以主要领导、分管领导集体谈话的形式，对改进作风和落实中央八项规定精神进行强调，对党风廉政建设方面应当注意的问题给予提醒、警示。

二是节点必谈。重大节日前夕，通过集体谈话，引导文明、健康、廉洁过节;凡领导干部家中有婚丧嫁娶、子女升学等重大活动时必谈，严格控制借机敛财行为的发生；重大项目、工程建设开工前必谈，通过谈话使与项目工程相关的负责人严格依纪依法办事，依规按程序开展工作；党政纪处分后，通过谈话使其正确认识错误，放下思想包袱，全力做好工作。

三是遇事必谈。出现工作消极、被动，党风廉政建设方面反映较大，年度考核连续两年在最后两名、民主评议结果较差等情况，经镇纪委了解核实属实的，对存在倾向性、苗头性问题的相关人员进行谈话，有针对性地进行批评教育，明确指出问题并限期整改。