今年以来，南郑县水利局坚持把党风廉政教育工作做实做细做深，注重突出“三性”，不断增强廉政教育的感召力、吸引力和渗透力。

在教育对象上，突出“针对性”。把领导干部、重点领域和重要岗位作为廉政教育的重点，认真开展理想信念、党规党纪、正反典型、革命传统教育，严格落实领导干部述廉述责、个人重大事项报告和诫勉谈话等制度，使领导干部时刻绷紧廉政弦。加强对水政执法、水利工程建设和管财管物管人等关键岗位干部的廉政教育，通过开展廉政谈话、预防职务犯罪知识讲座，强化政治纪律和组织纪律教育，使他们进一步树立法治思维，不断增强遵章守纪自觉性。

在教育形式上，突出“多样性”。结合“两学一做”学习教育，不定期召开廉政专题座谈会、心得体会交流会，深入研讨，自我反思，逐一点评，达到相互学习、相互促进、共同提高之目的。组织开展《准则》、《条例》知识测试，以考促学，学以促廉。采取观看警示教育片、上廉政党课、典型案例剖析等形式，强化警示教育，筑牢思想防线。弘扬红色廉政文化，组织党员干部到红寺湖川陕革命根据地纪念馆参观学习，把教育寓于丰富多彩的实践活动中。在机关院内醒目位置张贴具有水利特色的廉政警示语，精心打造图文并茂的廉政文化墙，使“墙壁”成为日常课堂，时刻警示教育党员干部做到廉洁自律，努力营造崇廉尚洁良好氛围。

在教育时间上，突出“及时性”。在元旦、春节、“五一”等重大节假日来临之际，通过下发文件、召开专题会议等形式，重申廉洁自律相关规定，积极倡导廉洁过节，持续加力纠正“四风”。在干部提拔和岗位调整时，及时进行任前廉政谈话，促其树牢廉洁从政意识。在信访、审计、办案中，发现苗头性和倾向性问题，及时打招呼提醒，抓早抓小，防微杜渐，防患于未然。