今年以来，南郑县纪委以深化“三转”为根本，积极搭建学习交流、上挂下派、办案协作三个平台，着力提升纪检干部监督执纪能力和水平。

一是学习交流平台。建立镇（办）纪委书记、派驻纪检组长在县纪委机关例会汇报交流工作制度，在每周一委局机关例会上，由2名镇纪委书记或纪检组长汇报交流工作，委局领导进行点评和询问，及时总结成绩，交流经验，查找不足，督促任务，形成了相互学习、相互促进，“比、学、帮”的浓厚氛围。今年以来，已有38人进行了汇报交流。

二是上挂下派平台。认真落实纪检干部上派下挂工作制度，今年以来，先后分两批抽调18名镇（办）纪委副书记、专职委员和部门纪检干部到委局机关锻炼，积极参与案件查办工作，认真学习调查取证、谈话技巧、查案文书等纪检业务知识，进一步提高了纪检干部的党性意识、政策理论水平和业务工作能力。

三是办案协作平台。健全完善办案协作区制度，按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，对办案协作区进行了优化调整，每个协作区由3-4个镇（办）纪委、4-5个部门纪检组组成，分别由一名县纪委常委和一名室部负责人担任组长、副组长，持续加强对基层纪检组织纪律审查工作的指导，进一步提高了基层纪检组织纪律审查工作的专业化、规范化水平。