今年以来，南郑县阳春镇坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在突出位置，认真贯彻落实从严治党的各项规定，狠抓两个责任落实，严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，干部作风持续好转，各项工作稳步推进。

强化组织领导，狠抓责任落实。一是严格落实责任。年初镇纪委牵头制定了《阳春镇2016年党风廉政建设工作计划和实施方案》、《阳春镇2016年党风廉政建设和反腐败工作任务和目标》、《阳春镇领导班子成员党风廉政建设责任制目标任务分解表》等文件，把党风廉政建设工作任务分解落实到每一位班子成员，切实履行了“一岗双责”，严格执行“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制。二是与镇属各单位、各村签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各村各单位密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。三是纪委督查考核有力。把党风廉政建设责任制纳入镇、村干部岗位目标责任制考核内容，镇纪委坚持定期督查与专项检查相结合，把党风廉政建设情况纳入镇村干部年终考核，作为评先评优的重要依据。

强化宣传教育，筑牢思想防线。一是结合“两学一做”学习教育，把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为镇村党员干部的一项重要政治任务来抓，在全镇开展“学习党章党规”主题教育活动，在镇班子成员民主生活会、镇党委中心学习组会、镇村干部大会开展党风廉政学习，开展党章党规知识测试，提高了广大党员干部责任意识和纪律意识。二是开展典型案例警示教育。利用机关干部大会、镇村干部大会、村组党员大会认真组织开展“用身边案警示身边人”警示教育活动，组织党员干部集中观看《镜鉴》，积极营造风清气正的政治生态环境。三是加强廉政文化建设，打造了安坎村、陈村、苇池村廉政文化宣传墙，在全镇更新了廉政文化宣传牌25面，及时上报党风廉政信息11条。深入推进廉政文化“进机关、进站所、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，使廉政文化建设在在基层深入传播。

强化制度建设，完善制度机制。一是出台从严管理干部制度。镇纪委印发了《阳春镇效能督查实施办法》、《阳春镇村干部绩效考核办法》，完善了《机关干部考勤制度》、《机关廉政灶接待管理制度》、《机关车辆管理制度》等制度，实行镇纪每周例会点名和平时随机抽查方式相结合，进一步加强了干部的作风纪律管理，机关干部慵懒散漫现象得到明显改善。二是完善信访举报渠道，构建了短信、微信、网络、公开电话监督举报平台，严格执行领导干部挂牌群众点名接访制度，通过积极受理群众信访举报获取案件线索来源。三是进一步加强了惠农涉农资金管理。采用“一卡（折）通”发放惠民资金，提高资金运行安全率，从源头上防治贪污、挪用、骗取惠民资金等现象发生。四是加强项目监管，认真落实“四议两公开”制度，强化项目招投标监管，在项目建设初期，落实专人参与项目招投标监管，确保项目资金落到实处。

强化监督执纪，狠抓查办案件。一是加强镇村干部作风纪律监督，镇纪委坚持每周对机关干部在岗情况、村干部坐班值班情况进行一次随机检查，对违反规定的镇村干部按照相关制度进行处罚并在全镇通报批评。二是对镇属各单位、镇办站所负责人开展党风廉政谈话，要求站所负责人切实履行好“一岗双责”，管好自己的人和事，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督。三是紧扣时间节点，在“中秋”、“国庆”等重大节日，对“中央八项规定”执行情况进行全方位摸排和督查。四是认真排查侵害群众利益不正之风案件，加大惩处力度。截至目前，镇纪委共立案查处了5起党员干部违纪案件，其中涉及侵害群众利益案件2件，给予政纪处分1人、给予党纪处分6人，通过案件的查办，在全镇起到了警示震慑作用，教育了其他党员干部，使党员干部违法违纪现象得到有效的遏制。