南郑县高台镇党委、政府紧紧抓住村级管理的牛鼻子，制定出台“两制度一办法”，在加强村级组织管理方面取得了实实在在的效果，有效提升了干部作风的进一步好转。

规范村级财务“村帐镇代管”制度。为进一步严肃财经纪律，规范村级财务“村帐镇代管”制度，使镇村级财务管理步入经常化、规范化、制度化，制定下发了《高台镇村级财务管理制度》，制度对纳入村集体资金专户管理的范畴，村级费用支出的范畴做了进一步明确，要求各村原则上不得出现村级招待费，对村级财务工作流程做了详细的规范。同时要求各村(居)委会必须对本季度的财务进行公开，自觉接受群众的监督，对不按规定管理村级财务提出了明确的纪律要求。

规范村级组织印章管理及使用制度。为规范村级组织印章管理及使用，促使村干部正确行使权力，提高为民办事效率，切实保障广大农民群众的利益，促进村民自治健康有序发展，制定下发了《高台镇村级印章管理制度》，要求各村（居）印章要有专人保管，村党支部书记、村民委员会主任不直接保管印章，各村（居）确定的保管人应政治可靠、责任心强、作风正派，坚持原则。印章的使用要严格审批手续，做到先审批后用印。凡涉及贷款、承包、对外签订合同、报批项目等重大问题使用村级印章的，必须经村“两委”联席会议和村民（村民代表）会议通过，由法定代表人或指派代表签署后方可使用。同时要求印章审批人、保管人要严格遵守印章管理有关纪律，严禁借机吃、拿、卡、要，增加农民负担，损毁印章权威性。对在村级印章使用管理过程中发现有违反规定弄虚作假行为，视情节轻重，予以责任人党纪、政纪处分；造成严重后果的，要追究当事人的法律责任。

规范《村干部积分制管理办法》。为进一步加强村干部的日常教育管理和监督，调动村干部的工作积极性、主动性和创造性，高台镇党委、政府率先在全镇推行了《村干部积分制管理办法》。每年7月和12月，镇党委派出考核组，对各村（居）干部的工作实绩和履职尽责情况进行打分，组织党员和群众代表进行评议，通过考核打分评定出优秀、称职、基本称职不同格次，并在全镇范围内进行通报。通过考核解决个别干部不敢担当、不愿担当、履职不力，作风漂浮等问题。

通过“两制度一办法”的有效管理，进一步提升了村（居）干部的工作作风。干部的责任意识更强了，相互推诿扯皮的看不到了，群众办事热情接待的多了，冷横生硬的现象看不到了，矛盾纠纷快速有效化解，各类信访逐年下降，“为民、务实、廉洁、高效”的要求真正落实在了行动上。