为进一步加强干部作风纪律建设，树立干部队伍良好形象，推动各项工作顺利进行，南郑县科技局四项措施强化干部作风纪律建设。

一是加强学习，增强干部纪律意识。在全体干部大会上，局领导再次领学《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉政准则》及《中国共产党问责条例》，重申干部作风纪律的重要性，每位干部必须将干部纪律时刻牢记心里，将日常工作纪律作为每位干部严格要求自己的重要标准。

二是完善制度，强化干部日常业务纪律。进一步修订机关干部守则、干部差旅费申报审批制度、日常考勤制度、机关会议制度、公章管理制度、工作汇报督查制度等，强化管理，明确了办事流程，规范了机关干部行为，全力推动各项工作落实，实现单位管理的制度化、规范化、常态化。

三是狠抓落实，跟踪工作进度。进一步落实工作责任，夯实工作措施，坚持每周一例会工作制度，对上周工作进行总结回顾，安排部署本周工作，对上周工作未抓好落实的实行督办，要求每个领导干部结合工作实际，立足工作岗位，切实提高工作能力。在工作上做好主动对接，超前服务提高实效，并对各项工作任务进行细化分解，明确时限，实行领导包抓责任制，做到任务到岗、责任到人、进度到月，进一步明确了当前各项重点工作，使全体干部团结一致、凝心聚力，以饱满的工作热情、务实的工作作风投入到各项工作中。

四是加强监督，强化问责力度。要求全体机关干部严格执行各项机关制度，由纪检组长负责对干部日常考勤进行管理，对违反规定的人员及时进行提醒谈话，情节严重的按相关规定给予适当处罚，有违纪行为的坚决按照党纪相关规定给予适当处理。