为扎实推进脱贫攻坚工作，确保全县2018年脱贫摘帽，近日南郑县出台了《脱贫攻坚工作问责暂行办法》。

该办法明确了问责的对象和原则；列出了镇（办）、包扶部门、配套支持计划牵头部门和责任部门、第一书记和驻村干部、扶贫攻坚相关部门及其领导和工作人员应当问责的各种情形的清单；明确了约谈、限期整改、书面检查、公开道歉、通报批评、诫勉谈话、组织处理等多种问责方式（包括调整工作岗位、停职检查、引咎辞职、责令停职、免职和辞退等）；确定了纪检监察组织或组织人事部门作为问责工作的主体，规范了问责程序。该办法还将脱贫攻坚工作问责结果，作为脱贫攻坚工作考评奖惩的重要依据，纳入部门（单位）年度目标责任综合考核及个人年终考核。

《问责办法》着力强化纪律约束，划定了纪律“红线”和工作“底线”，用“铁”的纪律为打赢脱贫攻坚战保驾护航。