截止6月底，南郑县21 镇（办）纪委领导班子全面完成了换届，选举出新一届纪委班子成员111名，全部配齐了纪委书记和副书记。针对镇（办）纪检监察干部新手增多、业务不熟的实际,县纪委多渠道培养锻炼基层纪检干部，不断提升纪检监察干部履职能力。

一是集中培训。7月14日、15日县纪委举办了为期2天的全县镇（办）专职纪检干部培训班，各镇（办）纪委书记、副书记、专职纪委委员，委局机关全体干部参加了培训。培训班重点以中央领导关于反腐倡廉系列重要讲话精神和中纪委十八届四次、五次、六次全会精神，党规党纪、两个条例辅导讲解，“两个责任”落实、查处侵害群众利益不正之风和腐败问题、纠正四风，以及纪律审查、案件审理、纪检监察信访接待处理、信息宣传等为主要培训内容。采取课堂讲解、课后讨论、结业测试相结合的方法进行，收到了较好效果。

二是跟班学习。为使基层纪检干部得到更为全面、更为专业、更为具体的培训锻炼，提高实际工作的能力，县纪委推行了基层纪检干部到委局上挂锻炼工作制度。每期从镇（办）纪委副书记、专职委员中抽调一批同志到委局各科室跟班学习，每期半年，定期轮岗交流。从7月25日起，第一批到县纪委上挂锻炼的10名同志已正式到岗工作。

三是包片协作。为推动基层工作落实，今年委局推行了纪律审查包联协作机制，组建7个协作区，由委局领导牵头，每个室包联2-3个镇（办）和3-5部门，指导、协助和督导镇（办）纪委和部门纪检组工作。各工作组采取现场指导、协作办理等多种方式提升工作效能，有力推动了工作落实。