近日，南郑县检察院紧密结合“两学一做”学习教育，以落实“学在首位”创新载体，丰富内容，开展“学习型”检察机关创建活动，提升检察工作能力，打造反腐尖兵。
    抓重点提升针对性。立足检察干警履职需求，明确学习重点。一是学党章党规。重点学习《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，引导党员干部养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。二是学系列讲话。把握以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，进一步坚定对中国特色社会主义的“三个自信”。三是学大政方针。全面把握中央和省、市、县重要工作部署，做到始终与党委保持步调一致、同频共振。四是学专业知识。加强对检察业务和经济类、心理学等知识的学习，进一步提升水平、增强本领。
    抓载体提升趣味性。丰富学习平台，变以往的枯燥自学为有组织、有计划的集体活动。一是开展集中学习活动。办好培训班，分层分类制定培训计划，实现检察干警业务培训全覆盖。开好学习会，实行周五机关学习例会和月度主题学习活动，目前已举办专题解读会2场，重点学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织干警围绕确定的读书会主题，谈感悟、讲体会、说建议，增强干部思考工作的意识和能力。二是开展领导带头活动。带头谋工作。每年召开5-6次院务会，认真总结阶段性工作，谋划思路，增强干劲。带头上讲台。党组书记每季度为全体党员上一堂廉政党课，分管领导为联系单位做一次专题辅导。带头抓调研。围绕分管、主管工作，每年至少牵头完成一个研究课题。三是开展品牌创建活动。利用“一端一微一报一平台”开展经常性教育，帮助干警及时了解反腐倡廉动态。利用“廉政文化专栏”进行专题辅导，邀请有关专家学者讲座，实现“讲堂送清风，廉洁常提醒”。
    抓制度提升主动性。建立健全学习激励、考核评价、监督检查等科学完整的学习体系，推进干警学习的制度化。一是建立考试制度。坚持以考促学，每年举办1-2次业务知识和时政知识测试，以检验干警学习成果。目前正在进行“党章党规及习总书记系列讲话精神”知识测试筹备。二是建立督查制度。定期不定期组织对干警学习情况进行督促检查，进一步严肃学习纪律，确保学习成果。三是建立激励制度。把理论素养、学习态度和学习能力作为干警评先评优和提拔使用的重要依据，形成注重学习的用人导向。