2015年，南郑县纪委监察局结合工作实际，积极探索干部培训方式方法，着力提高教育培训的针对性与实效性，进一步加强纪检监察干部培训，全面落实“打铁还需自身硬”的要求，打造一支过硬的纪检监察“铁军”。

一是出台《纪检监察干部跟班学习制度》，抽调各镇纪检干部到县纪委跟班学习，全面提高纪检监察干部的业务能力。每期抽调2名基层纪检干部到县纪委跟班学习，每期学习时间为半年，系统学习纪检监察业务知识，参与信访办理、案件检查、案件审理、执法监察等工作。2015年共抽调4名镇纪检干部跟班学习。

     二是定期举办全县纪检监察干部培训班，提升纪检监察干部执纪监督履职能力。立足于学思践悟，采取集中办班培训的方式对全县纪检监察干部进行综合业务培训。紧扣当前反腐败形势，精心设置培训课程，既有形势的分析，又有工作思路的指导；既有与纪检监察业务工作紧密联系的案件调查方法浅谈及案件监察证据收集和谈话技巧等课程。2015年全年，共举办全县纪检监察干部培训班2次，培训干部274人次。

三是建立纪检监察干部学习交流工作制度。2015年以来，围绕纪检监察干部思想、作风、能力建设，每周由一名委局干部、一名纪检组长和一名镇纪委书记或副书记在委局机关例会上汇报交流工作，推动各级纪检监察干部抓学习、思工作、促落实。2015年全年共有74名纪检干部交流汇报了工作思路和心得体会。