近年来，南郑县纪委认真落实党风廉政建设监督责任，聚焦主业主责，强化执纪监督，始终严格教育、严格要求、严格管理、严格监督纪检干部，不断打造学习型、纪律型、实干型廉洁型队伍，为全县经济社会发展提供了有力的纪律保障。

严格教育，打造学习型队伍。把加强学习作为纪检干部履职尽责干好工作的重要前提，着力打造学习型队伍。建立学习交流制度，每周选取一名镇纪委书记或副书记、一名部门纪检组长和一名委局干部，在委局机关周一例会上进行工作交流，谈思路打算，谈工作落实特别是纪律审查情况。重视纪检业务培训，今年组织15 名纪检监察干部参加省市统一组织的纪检监察业务培训，举办3 期全县纪检监察业务知识培训班，150多名纪检监察干部参加业务培训。印制党风廉政建设工作手册，发送全县纪检监察干部，要求他们对履行监督责任的情况进行写实记载，县纪委不定期抽查检查。通过严格教育，在纪检监察干部中推动形成了抓学习、思工作、促落实的良好氛围。

严格要求，打造纪律型队伍。党的纪律是党组织和党员必须遵守的行为规则，纪检监察机关是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的专门机关，执行纪律是其重要职责之一，我县坚持“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”和“严管就是厚爱”的原则，对纪检干部更加严格要求。以理想信念坚定，党性修养牢固，严格遵守党章，严明党内规矩，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头遵守党章党规党纪，自觉落实八项规定，自觉强化工作作风，严格监督执纪问责为工作标准，强化自身纪律约束，着力打造学习纪律、遵守纪律、监督纪律、执行纪律的纪律型干部队伍。

严格管理，打造实干型队伍。把履职尽责、敢于担当作为纪检监察干部的政治本色和价值追求严格管理，着力打造实干型队伍。持续深化“三转”，把干部力量和工作精力向党风廉政建设和反腐败斗争中心聚焦，突出执纪监督和问责追究，强化对监管者的监督，减少对工作过程的常规性检，加强了对职能部门履行监管职责和工作效能的专案督查。建立考核奖惩机制，修订完善案件查办考核办法，细化明确各镇纪委、各部门纪检组和委局机关各室案件查办目标指导数，实行案件查办与纪检监察干部评先评优、办案补贴发放相挂钩。实行纪检监察干部上挂下派制度，在全县纪检监察系统实施干部上挂下派学习锻炼，进一步锻炼干部队伍，不断提升纪检监察干部的履职能力和综合素质。

严格监督，打造廉洁型队伍。纪检干部作为监督干部的干部，廉洁奉公是纪检干部的核心价值。我县坚持把廉洁自律作为纪检监察干部的一种义务、修养、境界，更作为一种政治责任和政治要求来对待，严格监督纪检监察干部，要求带头遵守《廉洁自律准则》，严格执行八项规定要求，任何时候都要慎始、慎微、慎独、慎行，用党性原则要求，用腐败案件警示，坚守道德防线，保持良好节操，打造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁型干部队伍。