为贯彻落实全面从严治党要求，强化全县各级领导班子和领导干部责任意识、大局意识、服务意识和担当意识，南郑县按照中省市纪委的安排部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，以“两个责任”落实为抓手，以责任清单为基础，以问责追究为手段，着力对领导班子和领导干部不作为、慢作为和乱作为三种“为官不为”行为进行“亮剑”。

    近日，该县制定出台了《南郑县领导班子和领导干部“为官不为”问责实施细则（试行）》。《实施细则》对“为官不为”的具体行为、问责的基本原则和适用范围进行明确界定。其中，领导班子和领导干部11种不作为、9种慢作为和13种乱作为行为均应受到问责处理。

    问责一般采取组织提醒、函询、批评纠正、行政与经济处罚、组织处理、责令公开道歉、责令书面检查、责令整改落实以及通报批评等方式进行。其中，领导班子因“为官不为”受到问责的，还要按照主要领导负主体责任、分管领导负直接责任的原则，追究领导干部个人责任。领导干部受到问责后，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

     今年以来，3名科级领导干部因履行党风廉政建设监督责任不力，县纪委进行了问责处理，给予诫勉谈话。