今年以来，南郑县把加强作风建设、深入纠正“四风”作为从严治党的切入点，保持常抓的狠劲和韧劲不放松，持续深入推进新常态下作风建设，严防了“四风”问题反弹回潮。

保持抓节点抓重点的力度不放松。针对节假日易发“四风”问题的特点，坚持教育提醒和明察暗访相结合，采取下发书面通知、编发短信等方式，加强纪律教育，早打招呼、早明纪律，提醒警示党员干部自觉遵守纪律规定。组成明察暗访组在节日期间深入宾馆酒店、农家乐、景区、交通路口进行暗访检查，对违规使用公车、公款吃喝、公款旅游、大操大办、出入私人会所等问题开展执纪监督，把纪律和规矩挺在前。

保持日常监督检查的密度不放松。县委调整充实了作风建设领导小组，选调13名纪检监察干部组成四个纪律作风督导组，由委局领导带队，综合运用明察暗访、模拟办事、突击检查、视频取证等手段，高频次开展日常监督检查。同时，选调2名退二线领导担任组长，成立两个作风纪律巡回督导组，对干部日常纪律作风开展巡回督导，向各级干部持续传导压力，促进干部良好行为习惯的养成。今年以来，已对22个镇、62个县直部门、41个基层站所累计开展了26轮（次）明察暗访，查纠解决干部作风方面的问题36个。

保持严肃执纪的高压态势不放松。把违反中央八项规定精神问题作为纪律审查的重点，对明察暗访和监督检查中发现的违规违纪问题，绝不姑息、严肃查处。今年元至六月纪律处分干部15人（其中科级干部3人）、警示训诫21人。同时，采取会议通报和书面通报相结合，先后5次对发现和查处的问题进行通报，其中书面点名道姓通报违反八项规定的问题1次4人，释放了越往后执纪越严的强烈信号，教育和警醒党员干部引以为戒，做到守纪律、明规矩、知敬畏。

保持制度建设不放松。一方面，狠抓去年教育实践活动整改落实、改革创新担当大讨论活动、“三聚焦三整治一评议”活动中形成的好制度和近年来出台的一系列纪律规定的执行力，坚持用制度管人管事管权。一方面，进一步完善促进“八项规定”落实的配套制度，出台了《南郑县行政事业单位会议经费管理办法》、《南郑县行政事业单位差旅费管理办法》、南郑县机关工作人员“六严六禁止”和禁止走读、带班值班纪律等制度规定，对干部日常工作行为进行规范，推动作风建设制度化、规范化、常态化、长效化，防止了“四风”问题反弹回潮。