南郑县“五举措”推动党风廉政建设主体责任落地生根

 
 
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今年以来,南郑县牢牢抓住党风廉政建设主体责任落实这个“牛鼻子”,积极探索推动主体责任落实的方法途径和制度保障,促使各级党组织及其主要负责人真正把主体责任牢牢地扛在了肩上、抓在了手上、落实到了行动上。

一是坚持党风廉政建设“签字背书”制度。在年初及时召开县纪委全会对今年反腐倡廉工作进行全面安排部署的同时,坚持党风廉政建设工作“签字背书”制度,县委书记与各党委党组书记签订了主体责任书、县纪委书记与各纪委书记纪检组组长签订了监督责任书,各党委党组也通过层层签订党风廉政建设责任书、细化分解任务、落实包抓领导和责任单位等方式,夯实了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任机制。

二是建立党风廉政建设联系点制度。坚持以上率下、抓点带面,为每名县委常委落实了3个党风廉政建设联系点,要求每名县委常委经常到联系点开展工作调研、听取意见建议、加强工作指导,带动和促进全县各级党员领导干部增强责任意识,切实把主体责任担起来。

三是在县有线电视台开办了党政“一把手”落实党风廉政建设主体责任访谈节目,让全县16个镇党委书记和15个县直部门党组书记公开亮相,谈责任、讲廉政、作承诺,接受干部群众的监督,促使各级党政主要领导自觉履行“第一责任人”职责,做到守土有责、守土尽责。目前已播出5期。

四是印制了700余册党风廉政建设工作手册,下发给全县各级党政主要领导和纪检监察干部,在手册中对有关纪律规定进行重申明确,要求各级党政主要领导和纪检监察干部认真学习,并对本年度落实“两个责任”的情况进行写实记载,县纪委不定期进行监督检查,年终纳入党风廉政建设检查考核内容,促使各级领导干部自觉做到谋划部署知责、推动落实尽责。

五是实行履行主体责任和监督责任“双报告”制度。坚持每半年报告一次的工作制度,对去年底各党委党组、纪委纪检组上报的履行两个责任的情况报告,县纪委组织专人阅读,梳理分析存在问题,并在今年3月下旬组成5个检查调研组,由委局领导带队,对各镇、各部门落实“两个责任”的情况进行督导检查,有针对性地提出整改要求,有力促进了“两个责任”的落实。近期又对今年上半年的报告工作进行了安排,并将开展专项监督检查。