今年以来，南郑县紧紧围绕为民务实清廉、落实“八项规定”、提升工作效能、巩固作风建设成效四条主线，持续深化干部作风建设，下功夫解决干部队伍中存在的“四风”及骄奢虚浮等作风方面突出问题，各级干部的群众观点、宗旨意识、纪律意识、创业能力不断增强，有力地推动了全县各项事业又好又快发展。

该县始终把作风建设作为加强党的建设的重要载体和开展教育实践活动的有力抓手，将干部作风纳入党风廉政建设总体部署之中，作为各单位党风廉政建设年度考核内容，列为纪检监察组织履行监督职责范畴，抽调纪检监察领导干部12人组成四个干部作风纪律督查组，专门对各级各部门各单位的干部作风纪律进行明查暗访，对四个组划分督查范围，夯实工作责任，明确督查任务，实行督查人员半年一轮换，保障了干部作风建设组织不散、人员不断、力度不减，奠定了抓作风建设工作的坚实基础。为促使干部良好作风纪律行为习惯养成、作风问题不反弹，深化巩固作风建设成效，督查组采取明查暗访、随机督查、模拟办事、督导检查等方式，对各镇、各部门干部日常纪律遵守执行情况，开展了10次督导检查、6次暗访，采取到景区暗访拍摄、电子取证、发票倒查、跟踪落实、实地检查等方式，对五一、端午、中秋、国庆廉洁过节构建纠正不正之风长效机制情况进行了深入监督检查。近期，县上又抽调18名纪检监察干部成立6个干部作风纪律督查组，对各级各单位执行八项规定精神和落实党风廉政建设“两个责任”情况开展了专项巡查，对监督检查中发现的公车私用、违规接待、违反值班纪律等行为进行了严肃查处。先后查处作风追责案件11起，给予违纪人员党政纪处分11名；警示训诫谈话19人，纠错16人次。

该县以教育实践活动为契机，进一步强化了各级干部对加强干部作风建设、持之以恒纠“四风”的重要性、紧迫性、长期性的再认识再教育。针对查摆出“四风”方面存在的问题，逐项进行梳理分析，确定了44项重点整改任务。扎实开展了整治文山会海、落实惠民政策缩水走样等21项专项整治工作，通过制定专项整治任务清单、细化分解任务、落实包抓领导和责任单位、明确整改时限等措施，确保了各项整治工作顺利有效开展。今年以来，全县文件件数和数量分别下降了8%和45%，会议与去年同期相比减少12%；严厉查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”等干部作风问题14件15人；拍卖违规车辆10辆；整顿清理办公用房2354平米，停止楼堂馆所建设面积3272平米，“三公”经费较上年同期下降27.6%。

该县着眼于建立抓作风建设的长效机制，在继续完善近年来制定的20余个干部作风纪律规定的基础上，今年又出台了《关于严格规范公务接待的意见（暂行）》、《关于做好领导干部外出报备工作的通知》、《关于构建纠正节日期间不正之风长效机制的通知》、《关于加强执纪监督确保务实过节的通知》、《关于设立廉政专用账户促进党和国家工作人员廉洁自律的通知》五个新规定，拟定了关心关爱基层干部的《实施意见》、科级干部和一般干部两个《轮岗交流办法》、《南郑县禁止“干部走读”暂行规定》三个新制度，对违规的现象做出了详细的处置规定，使群众监督、舆论监督更为直接有效，各级领导和干部工作生活纪律有了进一步的刚性约束。着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，在执法监管部门和窗口单位、服务行业推行“首问负责制”、“投资项目领办代办制”、“为民服务全程代理制”等工作制度，形成为民服务长效工作机制；在19个镇建起了便民服务中心，260个村建起了便民服务室，极大的方便了群众办事；在镇村全面推行“庭院工作法”、“四院一园”、“群众工作室”和“三亮三联三服务”等工作方法，使服务群众便捷化常态化长效化。