南郑县在2014年的行风测评工作中，以加强政风行风建设为核心，以解决损害群众利益热点难点问题为目的，以群众满意为标准，制定行政效能和政风行风考核细则，扩大测评范围，着力纠正部门和行业不正之风，提升行政效能，推动政风行风建设。

强化平时考核。制定了《行政机关行政效能和政风行风建设平时考核细则（试行）》，采取不定期抽查、明查暗访相、群众监督、信访监督等办法加大平时考核力度，对列入县上年度目标责任考核的各镇、县直各部门单位和驻县垂管单位履行职责、制度建设、效能效率、改进作风等方面进行考核评分，并结合年度政风行风测评，将平时考核分值按相应比例最终记入各部门年度考核得分，进一步促进行政机关行政效能和政风行风建设，切实转变工作作风，优化服务，提高行政效能，提升服务水平，切实纠正“庸、懒、散、奢”不良作风，打造良好政务环境。

扩大测评范围。根据省、市纠风办要求测评活动坚持“应评尽评”原则，将与群众生产生活密切相关、直接面向群众服务的各镇、部门和其下属单位纳入2014年度政风行风测评范围，新增加38个测评单位，将全县21所中心小学和22所中学、10个中心卫生院也纳入测评范围。通过扩大政风行风测评范围，充分调动群众的参与权、评价权、监督权，促使各部门及其工作人员转变工作作风，正确行使权力，贴心服务群众。

严格结果运用。将测评成绩作为年度目标责任考核、党风廉政建设责任制考核和创佳评差的重要依据。被测评单位分行政管理、行政执法、公共服务3个序列，测评结果名列各序列最末的单位，取消该单位年度目标责任考核“优秀”资格，对各序列测评排名后3位单位拟授予的集体、个人表彰一律进行否决，对单位主管纠风工作的领导实施警示提醒谈话。将测评中群众反映的意见建议原汁原味地向被测评单位进行反馈，要求对群众反映意见较为集中的问题，认真分析查找原因，采取切实措施，建立和完善相关制度，逐一进行纠正和整改，下功夫解决群众反映的难点、热点问题，切实促进政风行风建设进一步好转。