2月19日，南郑县委干部作风教育整顿领导小组召开专题会议，调整了县委干部作风教育整顿办公室内设机构及职责任务，安排部署今年全县干部作风纪律督查工作。

县委常委、县纪委书记李小立在讲话中充分肯定了去年作风建设工作取得的成绩，指出了存在问题，明确了今年深化干部作风建设的目标任务、重点工作，对抓实抓紧作风纪律督查工作提出了具体要求。他强调，今年要在深入学习贯彻党的十八届三中全会和中省市县纪委全委会议精神的基础上，紧扣作风建设“坚持、巩固、深化、拓展”八字方针，围绕为民务实清廉、落实“八项规定”、提升工作效能、巩固提升作风建设成效四条主线，着力解决干部队伍中存在的“四风”及骄奢虚浮等作风方面突出问题，下功夫在纪律上保巩固、不反弹，在效能上出新招、促提升，在督导上动真格、严问责，在惩处上下硬茬、不手软，切实增强各级干部的群众观点、宗旨意识、纪律观念、发展能力，不断取得作风建设新成效，为建设更富活力、更具人文、更为宜居的美丽南郑提供坚强的作风纪律保障。

一要明确重点，增强督查针对性。着重突出五个重点，一是抓好八项规定精神及中央一系列禁令的贯彻执行，认真开展检查；二是围绕规范操办婚丧嫁娶事宜、公务接待、公车使用三个规定，严查违规问题；三是督导干部效能，深入挖掘“中梗阻”顽疾和政务服务大厅（便民服务中心）运行方面的深层次问题；四是严查群众、媒体、信访人员反映强烈的问题，避免事情发酵升级，产生不良社会影响；五是对干部上下班、节假日及防汛防火值班、三项制度、服务态度等工作纪律和事关全县社会经济发展大局的重点工作开展督导检查，确保作风纪律问题不反弹，为民服务不懈怠。

二要强化责任，确保督查实效性。强化各督查组责任，创新方法，运用明察暗访、专项督查、模拟办事等有力武器，高密度、全方位地认真督、深入查，敢于板起面孔真督，对事不对人严查，一把尺子量到底，下硬茬纠正慵懒散、不作为、乱作为、慢作为等违规违纪现象，督导检查不留死角，发现问题绝不姑息，刹风正纪、祛病治邪，确保督查不走样不打折，作风问题不反弹。

三要发现问题，真督实查不走样。发现问题就是工作成效的反映。因此，要把发现问题作为作风纪律督查的重要任务，跳出一般规律，反复地、突破常规检查；要对照单位职能和纪律、制度执行发现深层问题，现场核实、追根朔源、问责问效；要坚持查岗、查吃、查车、查事，发现重点问题，并公开曝光，真正让一些人红脸、冒汗、心跳。

四要查纠并重，贵在整改促发展。抓作风建设就是发现问题、整改问题，让各级干部不敢懈怠、不能懈怠，认真履职尽责，为民务实清廉，为群众办实事、谋福利，促进经济社会又好又快发展。各督查组要准确将检查督导中发现的问题及时汇总报送作风办，以督办单的形式迅速反馈至问题部门或单位，督促整改。对发现的问题，要现场取证，能改即改；对一时整改不了的，做出说明，限期整改，到期再进行回访检查，始终把问题整改作为检验作风建设成效的标准。

    五要严明纪律，严肃惩戒不手软。在今年的督查执纪中，必须做到以下两点：第一点，严格问责。凡是群众、企业、网络投诉的问题，一律真查、查到底；凡是查证属实违反纪律规定的，一律真究、究到位；凡是对本单位作风建设抓得不力、干部群众反映强烈、同一问题屡纠再犯的，一律问责、问到底。必须通过严查严办，使八项规定精神和一系列禁令真正成为各级领导和干部不敢碰的“高压线”，确保八项规定成为“铁八条”。第二点，形成震慑。贯彻群众路线没有休止符，抓作风建设没有句号。要始终保持常抓不懈的态势，彻底打破“改作风一阵风”的“怪圈”，切实把执好纪、问好责、把好关贯穿督导检查全过程，对违法违纪的单位和干部，既通报批评又公开曝光，营造凝心抓作风、合力提效能、全民优环境、聚力促发展的浓厚氛围。